Une réunion des membres européens du Comité Danone pour information et consultation (CIC) a eu lieu le 19 Février 2013. Une quarantaine de délégués syndicaux représentant les travailleurs de Danone dans 13 pays européens y ont participé. La session a été convoquée suite à l'annonce par la société d'un plan provisoire de réduction des coûts ayant une incidence pour l'emploi en Europe.
Le Directeur des opérations du Groupe Danone, Emmanuel Faber, et la vice-présidente exécutive des ressources humaines, Muriel Pénicaud, ont fait une présentation verbale du plan, et ont expliqué sa raison d'être et son impact sur l'emploi avec, à l’appui, un document confidentiel de 135 pages intitulé «Projet pour l’adaptation et la compétitivité en Europe".
Afin de lutter contre le ralentissement des activités du Groupe en Europe (lié à la récession et aux mesures d'austérité sévissant sur tout le continent) et de renforcer la compétitivité à long terme, Danone propose une série de mesures visant à rationaliser la structure de gestion et les processus opérationnels. Ces mesures consistent notamment en une restructuration et une simplification du modèle de la Business Unit Pays, (CBU) et en un «regroupement» des fonctions opérationnelles entre pays.
Les mesures proposées devraient entraîner la perte de 901 emplois à des postes de direction, de gestion et de personnel de soutien. Danone a fait savoir que les pertes d'emplois se répartiront sur une période de deux ans et résulteront, dans la mesure du possible, de départs naturels ou volontaires.
Lors de la réunion qui a suivi l’exposé et la séance de questions et réponses, les affiliées de l'UITA ont convenu de demander une analyse indépendante du plan, qui se penche en particulier sur l’intérêt économique du plan pour l’indépendance financière future de Danone, ainsi que sur le coût réel de la mise en œuvre du plan et ses effets potentiels pour l'emploi et pour les conditions de travail dans les services concernés. Les parties ont en outre décidé de demander la négociation par le CIC-COPIL d’un accord-cadre fixant les modalités de consultation sur le plan de restructuration et de réduction des coûts, et les normes d’application minimales sur le plan européen.
En accord avec Danone, l'analyse indépendante a déjà été commandée et devrait être prête en vue la réunion de suivi de l’EURO CIC, prévue en mai. Le CIC-COPIL s'est réuni pour négocier un projet d'accord qui devrait être finalisé prochainement.
Les délégués des usines Danone en Espagne ont informé que, en marge du plan de réduction des coûts, la société a annoncé la suppression de 122 emplois dans la vente et la fermeture de l'usine de produits laitiers de Séville, qui a également entraîné la perte de 83 emplois.
Les délégués présents ont assuré les affiliées de l'UITA en Espagne et leurs membres de leur solidarité et de leur soutien dans la lutte contre un gouvernement qui n’hésite pas à imposer d’impitoyables mesures d'austérité à une population qui paie déjà un lourd tribut à une crise économique dont elle n’est nullement responsable. La suppression de plus de 300 emplois annoncée par Danone en Espagne contribue à cette détresse.
La déclaration ci-jointe [1] reflète l’avis consensuel exprimé par les délégués de l'UITA présents lors de la réunion du 19 Février.