160 membres syndiqués – d’anciens/nes travaillleurs/euses intérimaires – feront bientôt partie des effectifs de l’usine de confiserie de Nestlé sise à Perm en Russie, à la suite d’un accord qui a mis fin à la campagne du syndicat contre le recours croissant à l’emploi précaire sur ce site.
Le syndicat des travailleurs/euses Nestlé de Perm (une section locale de l’affiliée de l’UITA AIWU) a commencé à organiser les travailleurs/euses intérimaires de l’usine Kit Kat de Perm en octobre 2012. En constatant que le nombre de travailleurs/euses intérimaires allait croissant au sein de son effectif, le syndicat a décidé de demander qu’ils/elles soient employés/es directement. Après de longues et difficiles négociations, un accord conclu en mars 2013 prévoit un emploi permanent pour 87 membres et un emploi direct temporaire pour 73 autres membres du syndicat auparavant employés par une agence d’intérim. Ceux et celles qui ont eu droit à des contrats temporaires seront embauchés en priorité lorsque des emplois permanents se libèreront. Tous/tes les travailleurs/euses ayant adhéré au syndicat travaillent aujourd’hui directement pour Nestlé, sont couverts/es par la convention collective et ont droit aux prestations sociales, aux primes et aux augmentations de salaire. Les parties concernées ont décidé de mettre conjointement sur pied un système pour évaluer les besoins de la société en matière d’emploi permanent à l’avenir.
Le syndicat des travailleurs/euses Nestlé de Perm remercie l’UITA et ses affiliées pour leur soutien qui a contribué à l’obtention de cet accord.
25 janvier 2013: l’une des nombreuses manifestations qui ont eu lieu au cours du conflit sur le droit à un emploi permanent