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| 10-Millionen-Dollar-Bonus für CEO von Mondelez nach weniger als 3 Monaten im Amt! | 30/01/2013 - 10:47 |
Irene Rosenfeld, CEO von Mondelez, wurde ein „besonderer Equity Award“ über Aktien im Wert von 10 Millionen US-Dollar in dem neuen Unternehmen verliehen – und das nur drei Monate, nachdem Mondelez von der ehemaligen Kraft Foods Inc. abgespalten wurde. |
| IUL fordert Mondelez-CEO Irene Rosenfeld auf, die entlassenen Gewerkschaftsführer in Tunesien und Ägypten wieder einzustellen | 29/11/2012 - 12:32 |
In einem offenen Brief an CEO Irene Rosenfeld fordert IUL-Generalsekretär Ron Oswald Mondelez auf, die in Tunesien und Ägypten aufgrund ihrer Tätigkeiten zur Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern entlassenen Gewerkschaftsführer wieder einzustellen. |
| Die Aufspaltung von Kraft beginnt sich auf die Beschäftigten auszuwirken | 13/11/2012 - 16:04 |
Kaum einen Monat nach der Gründung von Mondelez hat das Unternehmen erste geplante Schliessungen und Stellenstreichungen angekündigt: in Österreich und Kanada sollen zwei seit langem bestehende Fabriken geschlossen werden, wovon rund 600 Arbeiter/innen betroffen sind. |
| Kraft-Foods-Teilung fordert erste Opfer | 02/11/2012 - 17:41 |
"Erwartungsgemäß geht die Aufspaltung von Kraft Foods wieder zu Lasten der Beschäftigten des Konzerns", kritisiert die Gewerkschaft PRO-GE die von Mondelez am 30. Oktober angekündigte Schliessung der Jacobs-Kaffeerösterei in Wien. "Bei Mondelez wird nahtlos fortgesetzt, was bei Kraft Foods seit langem üblich war: Auf nachhaltige Unternehmenspolitik wird zugunsten kurzfristiger Profite am Aktienmarkt verzichtet". |
| Ringen um Krafts Ring-ab-Politik | 22/10/2012 - 13:41 |
IUL-Mitgliedsverbände in Australien und Neuseeland wehren sich gegen eine Anordnung von Kraft, wonach in den Fabriken des Konzerns keine Eheringe getragen werden dürfen. Zwar sind Lebensmittelarbeiter/innen es gewohnt, dass sie Schmuck aus Gründen der Lebensmittelsicherheit und aus Arbeitsschutzgründen ablegen müssen, der heilige Ehering ist davon aber normalerweise ausgenommen. |
| Gewerkschaftsfeindliche Massnahmen bei Kraft/Mondelez in Ägypten, Tunesien – der Konzern nimmt Stellung | 08/10/2012 - 14:01 |
Die IUL hat von Gewerkschaften bei Kraft-Betrieben in Tunesien und Ägypten Berichte über willkürliche und repressive Suspendierungen und Entlassungen erhalten. Diese Fälle, die jetzt Gegenstand von Dringende Aktion-Kampagnen auf der IUL-Website sind, haben die Aufmerksamkeit des Business and Human Rights Resource Center (http://www.business-humanrights.org/) erregt, das Kraft zu einer Stellungnahme aufgefordert hat. |
| Kein Ende der Attacken gegen die Gewerkschaft bei Kraft Tunesien | 28/09/2012 - 13:12 |
Als Reaktion auf den Stillstand bei den Kollektivverhandlungen setzt das Management seine Attacken gegen die Gewerkschaft in der Keksfabrik im tunesischen Saida fort. |
| Prekär x 3 : Die Schichten prekärer Beschäftigung unter den Oreo-Keksen und -Waffeln von Kraft | 14/07/2011 - 14:22 |
Während Kraft Foods auf den indischen Markt drängt, werden seine berühmten Oreo-Kekse und -Waffeln mit Hilfe von drei Schichten prekärer Beschäftigung hergestellt: ausgelagerte Produktion (oder Fremdherstellung); Gelegenheitsbeschäftigung; und keine Arbeitsverträge… |
| Der Streik ist ausgesetzt, die Arbeitskampfmassnahmen gehen aber weiter | 30/06/2011 - 10:16 |
Die Beschäftigten der Süsswarenfabrik von Kraft in Halle, Belgien, haben ihren Streik gegen den geplanten Abbau von Arbeitsplätzen in ihrer Fabrik am Montag, den 27.6., wegen des Beginns der Urlaubszeit , während der die Fabrik nur mit eingeschränkter Kapazität arbeitet, ausgesetzt. Im Rahmen einer von der IUL angeschlossenen Gewerkschaften gemeinsam koordinierten Aktion sind die Beschäftigten jedoch in den Bummelstreik getreten. |
| Bericht des britischen Parlaments fällt für Kraft neuerlich vernichtend aus | 26/05/2011 - 13:50 |
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Der Bericht des zweiten Untersuchungsausschusses (Business, Innovation and Skills Committee) des britischen Unterhauses über die Konsequenzen der Cadbury-Übernahme durch Kraft ist soeben veröffentlicht worden (
