WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
Lockout och brott mot rättigheter hos Mondelez i Pakistan | 04/04/2013 - 14:21 |
Företagsledningen hos Kraft Foods i Pakistan (tidigare Cadbury, numera ägt av Mondelez) har lockoutat facket och angripit fackliga ledare som hämnd för att facket försvarat rättigheterna för de många hundra kontraktsarbetarna på fabriken. |
Mondelez blundar för mänskliga rättigheter och bevakar konsumenter med Smart Shelf-teknik | 24/10/2013 - 10:45 |
Mondelez verkar inte kunna fånga upp människorättsbrott i sin egen verksamhet men ligger i startgroparna för att fotografera kundens väg mot kassan för att leverera riktad reklam som lockar till impulsköp. Med hjälp av så kallad Smart Shelf-teknik strömmas enorma mängder data till Mondelez’ huvudkontor – men företaget har inte kapacitet att samla in och utvärdera relevanta uppgifter i enlighet med internationella människorättsnormer. |
Mondelez försöker öka försäljningen av tuggummi trots att man sitter fast i ett träsk av kränkningar av de mänskliga rättigheterna | 14/05/2013 - 08:53 |
"Vi tänker inte bara sitta och acceptera en urdålig tuggummiförsäljning", förklarade Mondelez VD Irene Rosenfeld samtidigt som hon vägrar erkänna att mänskliga rättigheter har kränkts då fem fackliga ledare avskedades från koncernens tuggummifabrik i Alexandria i Egypten. "IUL tänker inte bara sitta och acceptera att fackliga ledare avskedas helt godtyckligt bara för att de ville utöva sina rättigheter", sade Ron Oswald, IUL:s generalsekreterare. |
Mondelez Pakistan, där "utomstående" skapar utsökta stunder av glädje | 17/05/2013 - 00:46 |
Mondelez Pakistan informerat regeringen att det stora flertalet av de personer som tillverkar dess produkter är "utomstående" som inte omfattas av det lagfästa skyddet för arbetsmarknadsrelationer och att de som ifrågasätter detta missbruk borde berövas sina rättigheter. Läs mer (på engelska). |
Mondelez tackar nej när amerikanska regeringen erbjuder sig medla i konflikten om påstådda människorättsbrott | 01/11/2013 - 12:09 |
Mondelez har tackat nej till ett erbjudande från amerikanska regeringen om medling i konflikten med IUL om antifackligt agerande i Egypten och Tunisien, ett agerande som IUL anser strida mot OECD:s riktlinjer för multinationella företag. |
Mondelez’ anställda i Pakistan hotas, trakasseras och straffas för att de kräver... rätten att jobba åt Mondelez! | 08/10/2013 - 14:07 |
Den globala snacksjätten Mondelez skapades vid delningen av det tidigare Kraft Foods för ett år sedan. Nu firar företaget sin första födelsedag ”med en månad av festligheter och frivilliga aktiviteter för sina 110 000 anställda världen över”, som ”tar sig tid att ge tillbaks till lokalsamhället”. Men i Pakistan fortsätter företagsledningen att hota, straffa och trakassera arbetarna som tillverkar företagets produkter för att de kräver... rätten att jobba åt Mondelez. KLICKA HÄR OCH SKICKA ETT BREV TILL MONDELEZ. |
Mondelez’ vd får 10 miljoner USD i bonus efter knappt tre månader på jobbet! | 24/01/2013 - 12:00 |
Mondelez’ vd Irene Rosenfeld får aktier värda 10 miljoner USD i det nya företaget i specialbonus – och det inte ens tre månader efter att Mondelez bröts loss ur tidigare Kraft Foods Inc. |
Ny kritik mot Kraft i brittisk parlamentsutredning | 26/05/2011 - 13:17 |
Den andra och senaste kommitté som brittiska underhuset tillsatt för att utreda konsekvenserna av Krafts köp av Cadbury har precis publicerat sin rapport (ladda ner den här på engelska). Slutsatserna speglar - delvis - fackliga farhågor men kunde gå längre. Läs mer (fortsättning av artikeln på engelska) |
Nya löftesbrott från Kraft – nu i Spanien | 20/04/2011 - 15:07 |
Runt 160 spanska arbetstagare som tillverkar Kraft-produkter riskerar att hamna i den växande skaran arbetslösa före detta Kraftanställda. |
Officiell IUL-protest hos amerikanska myndigheter gällande Mondelez' brott mot internationella normer | 19/03/2013 - 09:46 |
USA-baserade transnationella snackstillverkaren Mondelez har konsekvent vägrat bemöta IUL:s belägg för företagets brott mot internationella normer. När Mondelez av Business & Human Rights Resource Centre - en informationsportal vars syfte bl a är att uppmuntra företag att respektera de mänskliga rättigheterna - uppmanades att (indirekt) svara på IUL:s kritik undvek företaget de centrala frågorna och nämnde inte ens internationella normer. |