 | WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
 |
||
|---|---|---|
| La lutte continue dans le camp de protestation, à l’usine de Nestlé Pakistan | 02/04/2012 - 11:40 |
|
| 3 accidents de livraison en une semaine chez Nestlé Waters Russie – Nespression, what else ? | 29/04/2010 - 09:55 |
Les charges de travail ne sont pas les seules choses à avoir augmenté chez Nestlé Waters Direct à Domodedovo, en Russie. Le syndicat de Domodedovo estime qu’il y a un lien direct entre l’augmentation brutale des heures de travail et les 6 accidents qui se sont produits en autant de mois, dont 3 accidents en une seule semaine. |
| Assurer de l’argent, mais non des droits? – Mettez fin à la Nespression! | 30/11/2010 - 12:26 |
|
| Au travail: l'OIT et Nestlé | 15/07/2010 - 09:28 |
La plus récente entrevue vidéo du président du conseil de Nestlé, Peter Brabeck, a été réalisée sur la terrasse du siège de la société à Vevey, en Suisse, avec le lac de Genève et les sommets enneigés des Alpes en arrière-plan. Brabeck rappelle son parcours, de vendeur de crème glacée à chef de la plus grande société d’alimentation au monde, pendant que la journaliste opine en souriant : « Vous êtes parti de loin. |
| Comité européen Nestlé / 23-25 mai 2011 | 11/09/2011 - 23:00 |
Lors de la réunion du comité d'information et de consultation européen de Nestlé de mai 2011, les délégués/es ont confirmé leur intention de se concentrer sur trois principaux sujets de préoccupation pour les travailleurs/euses et leurs syndicats. |
| Comité européen Nestlé / 27-29 octobre 2010 | 27/01/2011 - 00:00 |
Après des discussions difficiles sur la politique salariale (déni du droit à la négociation, gels salariaux, adoption de la rémunération au rendement) lors des dernières rencontres du Comité d’entreprise européen de Nestlé, la société a fait une présentation de sa politique de rémunération à la réunion d’octobre du CEE. Il est devenu clair que l'intention de Nestlé est de remplacer des augmentations collectives de salaire par une rémunération liée à la performance où que possible. |
| Comité européen Nestlé / 7-9 novembre 2011 | 10/01/2012 - 00:00 |
Lors de la réunion du comité d’information et de consultation européen de Nestlé (CICEN) le 8 novembre à Genève, Suisse, les représentants/es de vingt syndicats Nestlé d’Europe ont collectivement demandé au groupe que cessent immédiatement les attaques contre les droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Plus... |
| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 14-15 septembre 2011 | 19/10/2011 - 23:00 | |
| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 2 septembre 2010 | 18/11/2010 - 00:00 |
La réunion du comité de pilotage s’est ouverte le 7 septembre sur un message fort du co-président Klaus Hoffmann sur le conflit qui perdure en Indonésie. Il souligne que ce conflit reste un élément central pour la société et qu’il doit être réglé rapidement. La rémunération a fait l’objet d’importantes discussions durant la réunion. |
| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 3 mars 2011 | 26/04/2011 - 23:00 |
Au nom de la partie syndicale, le co-président du CICEN, Klaus Hoffmann, a souligné trois enjeux qui ont été et restent préoccupants : la santé et sécurité au travail, la NCE et ses initiatives connexes, et la politique de rémunération. |
Le 28 mars, plus de 300 travailleurs ont pris part à un camp de protestation qui a duré toute la journée, pour manifester qu’ils sont déterminés à poursuivre la lutte à l'usine de lait de Nestlé
Le « programme » de Nestlé pour sa plus récente présentation aux investisseurs? Assurer de l’argent, de la croissance et un « rendement total » grâce aux « marques milliardaires », avec un accent particulier sur les marchés émergents. Nestlé a cependant échoué à assurer leurs droits fondamentaux aux travailleurs/euses qui produisent les produits milliardaires de Nestlé à l’usine de Panjang, en Indonésie. 
