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| La Nespression fait un retour en Indonésie avec le licenciement massif de membres syndiqués / Provocations et attaques contre le président du syndicat au Pakistan | 26/10/2011 - 14:59 |
Les pressions de la direction sur les travailleurs/euses et leurs syndicats se poursuivent chez Nestlé, le plus grand groupe alimentaire mondial. Cliquez ici pour envoyer un message à Nestlé! |
| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 14-15 septembre 2011 | 19/10/2011 - 23:00 | |
| Comité européen Nestlé / 23-25 mai 2011 | 11/09/2011 - 23:00 |
Lors de la réunion du comité d'information et de consultation européen de Nestlé de mai 2011, les délégués/es ont confirmé leur intention de se concentrer sur trois principaux sujets de préoccupation pour les travailleurs/euses et leurs syndicats. |
| Nestlé conclut un partenariat avec la société chinoise de confiserie Hsu Fu Chi | 14/07/2011 - 14:53 |
Nestlé a annoncé qu’elle a conclu un accord de partenariat avec la famille fondatrice de Hsu Fu Chi, un fabriquant et distributeur de produits de confiserie leader en Chine et coté à Singapour. |
| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 3 mars 2011 | 26/04/2011 - 23:00 |
Au nom de la partie syndicale, le co-président du CICEN, Klaus Hoffmann, a souligné trois enjeux qui ont été et restent préoccupants : la santé et sécurité au travail, la NCE et ses initiatives connexes, et la politique de rémunération. |
| Le règlement chez Nestlé en Indonésie marque la conclusion fructueuse de la campagne Nespression | 03/04/2011 - 13:04 |
Le règlement intervenu à l’usine Nescafé de Panjang, en Indonésie, se traduit par la reconnaissance syndicale et les droits de négociations pour SBNIP, une affiliée de l’UITA. |
| Nestlé Russie viole les droits syndicaux dans la vente de la chocolaterie de Barnaul | 14/02/2011 - 10:22 |
Le 18 décembre 2010, Nestlé Russie a annoncé la vente de sa confiserie Altai, à Barnaul en Russie centrale. Les travailleurs/euses – qui font partie de la vente – ont été informés/es de la transaction la veille. |
| Comité européen Nestlé / 27-29 octobre 2010 | 27/01/2011 - 00:00 |
Après des discussions difficiles sur la politique salariale (déni du droit à la négociation, gels salariaux, adoption de la rémunération au rendement) lors des dernières rencontres du Comité d’entreprise européen de Nestlé, la société a fait une présentation de sa politique de rémunération à la réunion d’octobre du CEE. Il est devenu clair que l'intention de Nestlé est de remplacer des augmentations collectives de salaire par une rémunération liée à la performance où que possible. |
| Assurer de l’argent, mais non des droits? – Mettez fin à la Nespression! | 30/11/2010 - 12:26 |
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| Comité européen Nestlé / Réunion du comité de pilotage / 2 septembre 2010 | 18/11/2010 - 00:00 |
La réunion du comité de pilotage s’est ouverte le 7 septembre sur un message fort du co-président Klaus Hoffmann sur le conflit qui perdure en Indonésie. Il souligne que ce conflit reste un élément central pour la société et qu’il doit être réglé rapidement. La rémunération a fait l’objet d’importantes discussions durant la réunion. |
Le « programme » de Nestlé pour sa plus récente présentation aux investisseurs? Assurer de l’argent, de la croissance et un « rendement total » grâce aux « marques milliardaires », avec un accent particulier sur les marchés émergents. Nestlé a cependant échoué à assurer leurs droits fondamentaux aux travailleurs/euses qui produisent les produits milliardaires de Nestlé à l’usine de Panjang, en Indonésie. 
