 | WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
 |
||
|---|---|---|
| Nestlé Pakistan fortsätter strunta i lagen – personalchef inför rätta för upprepade brott mot domstolsbeslut om återanställning! | 13/02/2012 - 18:18 |
|
| Nestlé Pakistan försöker tvinga arbetare som kämpar för fast anställning att avsäga sig sina rättigheter | 07/12/2011 - 16:26 | |
| Nespressure gör comeback med massuppsägningar av fackmedlemmar i Indonesien och provokationer och angrepp på fackordförande i Pakistan | 27/10/2011 - 11:12 |
Ledningen fortsätter pressa anställda och fack på Nestlé, världens största livsmedelsföretag
|
| Lösning nådd med Nestlé Indonesien – lyckligt slut på Nespressurekampanjen | 04/04/2011 - 10:03 |
En lösning har nåtts som ger fackligt erkännande och förhandlingsrätt åt IUL-anslutna SBNIP på Nescaféfabriken i Panjang i Indonesien. |
| Kampen fortsätter med protestläger vid Nestlé Pakistan | 30/03/2012 - 08:47 |
Läs mer (på engelska). |
| Kåken, borgen, sparken - kämpa för anständigt arbete ett brott hos Nestlé i Pakistan | 23/11/2011 - 15:22 |
|
| IUL-kongressen sjösätter kampanjen ”We are the 53!” (”Vi är de 53!)” som nästa steg i den globala kampen för rättvisa åt de fackligt aktiva som sparkats av Nestlé i Indonesien | 12/05/2012 - 08:55 |
|
| IUL och Nestlé välkomnar lösning på konflikten i Panjang i Indonesien | 30/05/2012 - 09:19 |
IUL och Nestlé välkomnar lösningen på konflikten i Panjang i Indonesien om anställningsformen för 53 anställda som sparkades 5-6 oktober 2011. |
| Internationella kvinnodagen 2012 – gäller ”Good Food, Good Life” också för Nestlés kvinnliga arbetstagare? | 07/03/2012 - 16:46 |
På internationella kvinnodagen kämpar Nestlés kvinnliga arbetstagare mot diskriminering och bristande jämställdhet. |
| Inhyrda på Nestlé i Perm får fast anställning | 12/04/2013 - 13:14 |
160 fackmedlemmar som förut varit inhyrda kommer snart att hamna direkt på företagets lönelista på Nestlés konfektyrfabrik i Perm i Ryssland, efter att ett avtal tecknats som gör att facket ställer in sin kampanj mot det tilltagande bruket av osäkra anställningar på fabriken. |
Personalchefen på Nestlés mejerifabrik i Kabirwala har beordrats inställa sig vid Punjabs högsta domstol 15 februari för att upprepade gånger ha trotsat domstolsbeslutet om återanställning av den olagligt uppsagda ordföranden i strejkkommittén på fabriken, Ashfaq Butt. 
Mer än 300 arbetstagare deltog i ett protestläger hela dagen den 28 mars för att understryka sin fasta beslutsamhet att fortsätta kampen vid Nestlés mjölkanläggning i Kabirwala till dess att alla kontraktsanställda som har gjort anspråk på sina rättigheter till anställning får fasta jobb.
Inhyrda arbetare som kämpar för sina rättigheter på Nestlés mejerifabrik i Kabirwala i Pakistan straffas med uppsägning och fängslas på falska grunder när direktörerna försöker göra det brottsligt för facket att slåss för att den inhyrda personalen ska få fast anställning. 
Nestlé – som är världens största livsmedelsföretag (och som just blivit ännu större i och med köpet av Pfizers barnmatsdivision) – har en annons för varje produkt, en CSR-rutin för varje tillfälle, en presentation för varje finansanalytiker och ett svar på varje fråga, utom en.
