Tyska livsmedelsarbetarförbundet NGG har säkrat ett avtal med Coca-Colas tyska tappare, Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG (CCEAG). Avtalet ger omfattande garantier för anställningstryggheten. CCEAG har 11 000 anställda och är Tysklands största läskproducent.

Arbetsbelastningen är inte det enda som ökat på Nestlé Waters Direct i Domodedovo i Ryssland. Facket i Domodedovo ser ett direkt samband mellan den brutalt ökade arbetstiden och de sex trafikolyckor som ägt rum senaste halvåret – varav tre på en enda vecka nyligen.

Nestlé – världens största livsmedelsföretag – vältrar sig i pengar. Resultatet för 2009 presenterades nyligen och visar en rekordomsättning på 102 miljarder USD (94,6 miljarder USD i kärnverksamheterna mat och dryck), ett rörelseresultat på 14,85 miljarder USD (bättre än i fjol), marginaler (finansanalytikernas favorit) på hela 14,6 % och ett 67 % bättre kassaflöde: från 6,81 miljarder USD 2008 till 16,93 miljarder USD 2009.

Facket på Nescaféfabriken i Panjang i Indonesien, SBNIP, är den officiellt erkända representanten för arbetarna på fabriken och har varit Nestlés förhandlingspart sedan 2000.

I slutet av 2007 kom facket med några förslag för kollektivavtalet 2008-2009, bland annat ville man förhandla om lönen (istället för att som hittills låta arbetsgivaren självsvåldigt besluta om eventuella årliga höjningar). Men det ville fabriksledningen inte alls höra talas om.

Representanter för 13 fack på tio Unileverfabriker i Indien reste genom hela landet för att träffas i Assam 27-28 mars och visa sin solidaritet med det hårt pressade facket på företagets fabrik i Doom Dooma.

Efter många års kamp och bara timmar innan stridsåtgärder skulle träda i kraft lyckades Svenska Livsmedelsarbetareförbundet bryta dödläget och förhandla fram ett nytt nationellt kollektivavtal som säkrar anställningstryggheten för ordinarie personal när arbetsgivare vill använda inhyrd personal från bemanningsföretag. Avtalet gäller från 1 april 2010 till 31 januari 2012.

En grupp anställda på Marriott Renaissance Hotel i Söul, som outsourcades och sedan fick sparken när de protesterade mot behandlingen, har nu fått jobben tillbaks och är fast anställda direkt av hotellet. Dessutom kompenseras de för inkomstbortfallet under den nio år långa kampen – och bevisar därmed att det lönar sig att göra motstånd!

På IUL:s globala mejerikonferens som hölls i Buenos Aires och Sunchales i Argentina den 9-12 mars samlades 120 fackrepresentanter från 22 länder för att staka ut en samlad facklig strategi för hantering av de problem som är gemensamma för världens mejeriarbetare.