Förlorar du halva tummen i en maskin får du sparken: det är den brutala verkligheten för dem som jobbar på Mondelēz i Egypten

Klicka här för att skicka ett protestbrev till Mondelēz!

Ahmad Abdulghani Awad Abdulghani är 26 år. Från 2008 till december 2011 jobbade han på Cadbury i Egypten, som idag är ett helägt dotterbolag till Mondelēz. Han var aldrig fast anställd utan tillhörde den armé av inhyrd personal som tillverkar tuggummi på fabriken i Alexandria. Han blev av med halva tummen när han ensam körde en maskin som normalt bemannas av tre. Sedan förlorade han jobbet. Så här berättar han själv:

”Den 12 juli 2011 hade jag en ledig dag. Men arbetsgivaren sa åt mig att komma och jobba, annars skulle jag få sparken. Jag var ensam vid en maskin som normalt körs av tre personer. Maskinen fungerade inte så jag försökte laga den. Då drogs min jacka in i maskinen. När jag försökte dra loss den klippte maskinen av övre delen av tummen.

Det fanns ingen ambulans på fabriken. När jag blött i en halvtimme togs jag till sjukhuset av vänner och arbetskamrater.

Personalchefen Mohamad Abu Alainain kom till sjukhuset och betalade för en operation som pågick i tre timmar.

Efter en månad återvände jag till jobbet. Företaget hade sagt att de skulle ersätta mig för skadan och ge mig fast anställning. Men istället kallades jag till ett möte med cheferna som sa åt mig att jag inte fick berätta för någon annan vad som sas på mötet och att jag fick ledigt på obestämd tid. Jag frågade hur det var möjligt att ge mig ledigt utan ersättning och de sa att företaget skulle kontakta mig.
De svarade aldrig när jag ringde. Jag gick till fabriken men släpptes inte in av säkerhetsvakterna. Förmännen vägrade träffa mig.

Till slut sa säkerhetsvakterna åt mig att jag fått sparken.

Jag har sökt andra jobb men ingen vill anställa mig på grund av tummen.”

Det här är samma fabriksledning som sparkade fem fackledare i juni 2012 efter en spontan protestaktion när företaget vägrat betala ut en löneökning som regeringen beslutat om. Minst två av fackledarna arbetade inte ens under det aktuella skiftet när protestmöte ägde rum.

Det här är företaget vars vd ”inte ville slösa sin tid” på att besvara det brittiska parlamentets frågor om den oro allmänheten kände inför Cadburyaffären.

Det är ett företag som tror att de kan bete sig hur som helst och tugga sönder människors rättigheter på samma sätt som deras maskin tuggade sönder Ahmad Abdulghani Awad Abdulghanis tumme och deras fabriksledning sedan tuggade sönder hans rättigheter och försörjningsmöjligheter.

IUL:s generalsekreterare Ron Oswald uppmanar Mondelēz att diskutera frågan direkt med IUL. ”Varför vågar Mondelēz inte prata om det här med IUL som ju är ett internationellt fackligt organ som redan regelbundet träffar flera av Mondelēz’ främsta internationella konkurrenter? Vad har Mondelēz att dölja? I Egypten och Tunisien har människor riskerat livet i en landsomfattande kamp för rättigheter och demokrati. Mondelēz verkar tycka att de rättigheterna upphör vid grindarna till deras fabriker. Det är naturligtvis fel och så får de inte göra. Vi och våra medlemmar i hela världen kommer att stödja Mondelēz’ anställda i båda länderna tills företaget slutar bete sig på det här viset.”

Klicka här för att skicka ett protestbrev till Mondelēz – och säg åt dem att ta sig tid att rätta till missförhållandena och träffa IUL NU GENAST!