Ledningen på tre Accor-hotell i Kanada – Novotel Mississauga, Novotel Ottawa och Novotel North York – fortsätter trakassera fackets medlemmar och sympatisörer med bestraffningar och uppsägningar. Trots våldsamt motstånd från ledningen ger de anställda på hotellen inte upp sin kamp för fackligt erkännande och förhandlingsrätt, som stöds av UNITE HERE.
Hotellen ingår i den franska Accor-kedjan som förutom Novotel också bland annat äger varumärkena Sofitel, Mercure, Ibis och All Seasons.
Under 2009-2010 ställde sig en överväldigande majoritet av personalen på hotellen Novotel Mississauga, Novotel Ottawa och Novotel North York bakom ett förslag att låta sig företrädas av facket. Men den fackliga organiseringen saboterades när de respektive hotelledningarna i en samordnad kampanj tvingade de anställda att rösta nej. Antifackliga [1] konsulter kallades in, personalen kallades till obligatoriska möten med arbetsgivaren – och för att riktigt klargöra vad som stod på spel sparkades fackligt aktiva eller straffades med kortare skift och annan diskriminering. De häftiga repressalierna gjorde att de fackligt aktiva på Novotel North York bestämde sig för att vänta tills arbetsgivaren lugnat ner sig innan de gick vidare med den fackliga certifieringen. De väntar fortfarande.
UNITE HERE har anmält hotellen för dussintals brott mot arbetsrätten men processen förhalas i det oändliga. I oktober 2010 protesterade IUL mot Accors beteende hos den franska nationella kontaktpunkten för OECD:s riktlinjer för multinationella företag och anmälde företaget för grova brott mot riktlinjernas regler för fackliga rättigheter. Men också här väntar personalen fortfarande på att något ska hända i en process som rör sig med snigelfart.
Tidigare i år demonstrerade de anställda sitt stöd för facket i en oberoende omröstning där de återigen ställde sig bakom facklig representation. Den 20 september intygade kommunfullmäktigemedlemmen Maria Augiameri att facket hade fortsatt stöd av en stor majoritet på de tre hotellen.
Och hur reagerade Accor?
Den 7 oktober bestraffades en av de ledande fackligt aktiva på Novotel Mississauga, Ignacio Dadap, för att han... till sina arbetskamrater delat ut ett flygblad om omröstningen där Augiameri intygade att en majoritet av personalen stödjer facket!
När resultatet av den oberoende omröstningen presenterades 20 september sa städaren och medlemmen i den fackliga kommittén på Novotel Ottawa, Esperance Umwizaninde (till höger), följande: ”Vi samlade in namnunderskrifter från alla igen i år för att visa Novotel att vi inte tänker ge oss förrän vi får bilda vår fackförening. Det verkar som om Accor vill skrämma oss till att ge upp. De har sparkat några av oss. Jag fick en sista varning förra veckan. Men oavsett vad företaget hittar på ger vi oss inte förrän vi fått vår fackförening.”
Tre av de mest framträdande fackliga ledarna på Novotel Ottawa stängdes av från jobbet samma dag.
Phillipe Polquin (till vänster) är servitör i restaurangen och bestraffades för att han fört fackets talan, först 23 september och sedan 13 oktober. Den 14 oktober stängdes han av från jobbet. 
Luc Renaud (till höger) är underhållstekniker och hade aldrig fått minsta tillsägelse under de nästan 23 år han arbetat på hotellet. Men han bestraffades fyra gånger på två månader när han öppet tog ställning för facket. Den 14 oktober stängdes han av från jobbet. Esperance Umwizaninde stängdes av från jobbet 14 oktober och sparkades 19 oktober.
I UNITE HERE:s senaste inlaga till länsarbetsnämnden i Ontario beskrivs beslutet ”att angripa kända fackliga ombudsmän och personer som deltar i organiseringskampanjen samtidigt i Ottawa, North York och Mississauga” som bevis för ”en samordnad, uppsåtlig och olaglig kampanj” mot den fackliga organiseringen i provinsen.
Accors anställda i Kanada behöver ditt stöd. Klicka här för att skicka ett protestbrev till Accor [2]! Säg åt företaget att vi inte tolererar att de bryter mot grundläggande fackliga rättigheter och att de genast ska erkänna facket på de berörda hotellen. Fackliga sympatisörer som sparkats sedan organiseringskampanjen offentliggjordes måste genast och villkorslöst återanställas och lönen och villkoren måste återställas för dem som straffats genom att fråntas skift eller arbetstid.