Internationella transportarbetarfederationen ITF – som har många medlemmar som jobbar med transporter och leveranser av Nestlés produkter – uppmanar Nestlé att sluta bryta mot de fackliga rättigheterna i Indonesien och Pakistan. I ett brev till Nestlés vd Paul Bulcke daterat 7 februari uttrycker ITF:s generalsekreterare David Cockcroft federationens djupa oro över två konflikter.
”Våra medlemmar följer de båda konflikterna”, skriver Cockcroft, ”och känner ilska över att ledningen på fabriken i Panjang godtyckligt och hämndlystet sparkat 53 medlemmar i facket SBNIP i samma stund som medlingsförsök i princip pågår. Det är inte konstigt att de nu frågar sig om de själva kan utsättas för liknande rättighetsövergrepp.
De känner dessutom ilska över att fabriksledningen i Kabirwala i Pakistan ständigt trakasserar facket och fackordföranden och försöker få dem att ge upp sin kamp för fabrikens många kontraktsanställda. De är oroade över rapporter om att ledningen konsekvent har vägrat rätta sig efter domstolsutslag, sparkat över hundra kontraktsanställda, polisanmält många av dem på falska grunder och nu senast inrättat fasta jobb för arbetare som inte gått med i facket eller stött den fackliga kampen för fast anställning åt kontraktsanställda som jobbat länge på fabriken.”
ITF uppmanar Nestlé att ”omedelbart vidta konkreta åtgärder för att lösa de långvariga konflikterna. Vi förväntar oss att alla uppsagda SBNIP-medlemmar genast och villkorslöst återanställs och att den lokala ledningen i god tro återvänder till förhandlingarna om det sedan länge förhalade kollektivavtalet... Företagsledningen i Pakistan måste dra tillbaks alla åtalspunkter mot de kontraktsanställda i Kabirwala, återanställa alla som sparkats och börja förhandla i god tro med fackföreningen i Kabirwala om de kontraktsanställdas anställningsform.”
ITF [1] företräder över 4,5 miljoner transportarbetare från 690 fackföreningar i 153 länder.
Gå med i vår kampanj ”Stoppa Nespressure!” på Facebook [2].