I fem långa år har de anställda vid Unilevers fabrik i Doom Dooma som ligger i provinsen Assam i Indien, nekats rätten att fritt välja den fackliga organisation som de vill skall representera dem för att förhandla om arbets- och anställningsvillkor för dem. Ett avtal som undertecknades av IUL och Unilever under överinseende av den brittiska regeringen år 2010 fastställde förfaranden för att rätta till denna situation. De anställda skulle få möjlighet att välja sitt fack i omständigheter där deras säkerhet och anonymitet garanterades. Resultaten skulle granskas av en tredje part som man enats om i förväg. Den fackliga organisation som fick majoritet skulle förhandla fram ett nytt kollektivavtal när det avtal som tråcklats ihop av ledningen och den organisation som bildades under den brutala lockouten 2007 [1] löpte ut i år.
Det rörde sig här om ett direkt åtagande från Unilevers sida och man hade gott om tid att genomföra det. Sedan avtalet undertecknades har Unilevers ledning ägnat sig åt en oändlig rad förhalningsåtgärder och provokationer för att se till att det inte kunde tillämpas. Helt nyligen, den 19 juni, iscensatte ledningen för Unilever i Indien en farlig provokation för att visa sitt förakt för arbetstagarna, deras fack och det avtal som undertecknats med IUL. Företaget förbereder sig för att skriva på ett nytt avtal med en illegitim organisation för att låsa förnekandet av rättigheterna i åtminstone fyra år till.
Den 20 juni lämnade IUL in ett formellt klagomål till den brittiska nationella kontaktpunkten för OECD:s riktlinjer för multinationella företag, där man krävde att Unilever skall ställas till svars för sina talrika och ständiga kränkningar av de mänskliga rättigheterna. Detta senaste i raden av klagomål mot Unilever innebär att det nu finns tio mål mot detta företag för brott mot riktlinjerna vilket i sin tur gör att man nu är rekordinnehavare i detta hänseende bland alla företag.
IUL kommer att kämpa med alla tillgängliga resurser för att se till att medlemmarnas rättigheter i Doom Dooma och överallt i världen verkligen respekteras fullt ut.