De senaste två åren har Coca-Cola aggressivt infört ett nytt individuellt prestationslönesystem i Filippinerna. Systemet omfattar tusentals anställda och ersätter i praktiken rätten till löneförhandling med godtyckliga individuella löneökningar och en rad straff, till exempel ingen lönehöjning och endast sexmånaderskontrakt.
I ett svep försvann löftet om hundratals fasta jobb i samband med nyinvesteringar för 900 miljoner USD, och ersattes med en återgång till tillfällig arbetskraft och outsourcing. Fackföreningar som motsätter sig åtgärderna som hotar rättigheter och anställningstrygghet har hamnat under enorm press och organiserat protestdemonstrationer. De stöds av andra fackföreningar, ungdomsgrupper och samhällsorganisationer som idag sjösatt en landsomfattande kampanj för att tvinga Coca-Cola att respektera arbetstagarnas rättigheter.
KLICKA HÄR [1] för att skicka ett protestbrev till Coca-Cola Company.
