När de medlemmarna i Cadbury Adams-facket som var anställda vid Mondelez i Libanon fick höra helt plötsligt att deras tuggummifabrik skulle stängas och att jobben skulle flyttas till Egypten där arbetskostnaderna var lägre och företaget hade krossat facket, blev de upprörda över företagets svek. I sex månader hade de anställda fått höra att allt var som vanligt och att de inte hade något att vara rädda för, även om de hade kunnat se att lagerbestånden och försäljningen minskade. Läs tidigare artikel här [1].
När Mondelez hade samlat de anställda i närvaro av beväpnade civila vakter för att informera dem om att de var arbetslösa inledde facket förhandlingar om ersättning. Mondelez la fram ett bud som de bara kunde anta eller förkasta.
Facket vände sig till arbetsmarknadsdepartementet för att få hjälp och man tillhandahöll bindande medling. Man har fastställt det system som skall gälla för ersättning och företaget kommer att betala de anställdas sjukförsäkring för resten av kalenderåret.