I november ska schweizarna folkomrösta om ett förslag som går ut på att skriva inrättvisa löner i landets grundlag.
Initiativtagare till förslaget är socialdemokratiska ungdomsförbundet och det stöds av socialdemokraterna, de gröna, den schweiziska fackliga centralorganisationen och IUL:s schweiziska ungdomsförbund. Enligt förslaget får ”högsta lönen som ett företag betalar inte vara mer än tolv gånger större än lägsta lönen i samma företag”.
I ett givet företag ska alltså ingen anställd tjäna mindre på ett år än den högst betalda direktören gör på en månad! I förslaget definieras ”lön” så att begreppet omfattar alla sorters ersättningar med koppling till en anställning.
Det senaste decenniet har profithungriga chefer beviljat sig själva groteska löner och bonusar samtidigt som lönerna för vanliga arbetstagare stagnerat eller sjunkit. 1:12-förslaget kräver en rättvisare fördelning av lönebudgeten och ett slut på obegränsade påslag för de högst betalda.
Det är sunt förnuft att det finns demokratiska och bindande regler som gäller för alla!
IUL:s personal stödjer förslaget och har på sig t-tröjor med texten ”1:12”.
