Förbund med medlemmar i Mondelez världen över samlades på Unite Centre i Eastbourne i Storbritannien 4-5 december för ett möte som sammankallats av IUL. De beslutade att stärka det globala samarbetet och den globala organisationen samt trappa upp kampanjen tills de sparkade fackledarna i Egypten och Tunisien återanställts, företaget erkänner att facket på Cadbury i Pakistan har rätt att förhandla för inhyrda som vill ha ordinarie fast anställning och Mondelez inleder en konstruktiv dialog med IUL för att lösa aktuell problematik kring mänskliga rättigheter.
Deltagarna diskuterade dessutom innehållet i ett gemensamt svar på gemensamma problem, till exempel ”Lean 6 Sigma”, ett ekonomiskt motiverat omstrukturerings- och produktivitetsprogram som införts utan avtal.