El gerente de recursos humanos de la fábrica de productos lácteos de Nestlé en Kabirwala recibió la orden de presentarse ante la Alta Corte de Punjab, el 15 de febrero, por desacatar, en forma repetida, las órdenes judiciales sobre la reincorporación de Ashfaq Butt, el injustamente despedido Presidente del Comité de Acción de los Trabajadores de Nestlé Kabirwala. ¡Pulse aquí para enviar un mensaje a Nestlé! [1]
La citación por desacato para el gerente de Recursos Humanos representa una de la larga serie de violaciones cometidas por Nestlé durante el curso de más de 2 años, como parte de la brutal respuesta de la empresa a la lucha de los trabajadores/as subcontratados por sus derechos.
Butt, un operador de maquinaria con 5 años de servicio como trabajador subcontratado en la fábrica de Kabirwala, fue despedido el 14 de octubre del 2010 – 'Porque están involucrados con el sindicato y provocan a los trabajadores’, según el responsable de turnos (ver prisión, fianza, amenazas y despidos durante la lucha de los trabajadores del sector lácteo de Nestlé Pakistán por sus derechos [2]).
El 6 de noviembre del 2010, el tribunal laboral de Punjab ordenó su readmisión con paga total retroactiva. Cuando se presentó a trabajar en la fábrica, el gerente de RRHH le salió al encuentro en las puertas, diciéndole “Usted no trabajará en esta fábrica”. Luego la empresa apeló la orden de readmisión y nuevamente lo hizo cuando no logró la decisión que deseaba. El 11 de abril del 2011, la Alta Corte de Punjab ordenó su reincorporación. Tampoco esta vez la empresa le permitió cumplir sus funciones. El 11 de mayo, el gerente de RRHH se presentó en la Alta Corte y le dijo al juez que la compañía estaba dispuesta a reincorporar a Butt. Cuando éste se presentó a trabajar, una vez más, se le negó el paso.
En julio, el tribunal laboral confirmó la orden inicial de reincorporación. La empresa se negó a acatarla. La Alta Corte de Punjab ha citado al gerente a presentarse ante la corte el 15 de febrero – en base a una orden de desacato que data del pasado mes de setiembre.
Nestlé no sólo ha desobedecido, repetidas veces, órdenes judiciales, la legislación paquistaní y las normas y Convenios internacionales en su despiadada medida contra los trabajadores/as subcontratados y el sindicato que los apoya. La compañía ha implicado falsamente a Butt en cuatro casos policiales falsificados y éste está libre sólo bajo fianza. Nestlé continúa presionando a los trabajadores/as para que retiren sus legítimas reclamaciones de reincorporación, creó más de 100 cargos permanentes para trabajadores que no apoyan la lucha de los empleados de Kabirwala por sus derechos y está promoviendo un grupo rival de trabajadores/as subcontratados con el objetivo de provocar choques, a fin de inventar aún más procesos penales.
El 8 de febrero, la Federación Nacional de Trabajadores de la Alimentación, Bebidas y Tabaco (NFFBTW) celebró una conferencia de prensa en el Club de Prensa Multan, a fin de expresar su total apoyo a la lucha de Kabirwala y anunciar una nueva ronda de acciones nacionales de protesta.
¡Basta de Nespresión – pulse aquí a fin de enviar un mensaje a Nestlé [1] para que respete los derechos sindicales en Pakistán!
Adhieran a la campaña ¡Basta de Nespresión! en Facebook [3]