En una reunión de personal, celebrada el 19 de noviembre, los empleados/as de la planta láctea Danone en Rotselaar aprobaron el proyecto de acuerdo concerniente a reestructura y despidos al que habían llegado la empresa y los sindicatos. Después de 8 días de huelga, la mayor parte de la fuerza laboral comenzó de nuevo la producción el 20 de noviembre.
Inicialmente, el comité había planteado reducir 75 cargos (63 trabajadores de producción y 12 administrativos) a mediados de setiembre debido a la disminución de las ventas de la bebida Actimel (-35 por ciento desde 2009), a pesar de haberse tomado varias medidas para evitar despidos, como detener la producción durante los fines de semana y reducir la producción. Como consecuencia de la huelga y de las negociaciones con los sindicatos, la pérdida de puestos de trabajo a nivel de fábrica está limitada a 48 en el acuerdo. A solicitud de los sindicatos, se incluyeron medidas en el acuerdo que aseguren que la carga laboral se mantenga dentro de límites aceptables cuando se implementen los planes de reestructura. Estas medidas incluyen el empleo de personal adicional durante períodos de máxima producción y de personal suplente en caso de ausencias.
Con la aprobación de este acuerdo, ha quedado cerrada la fase de información y consulta entre la empresa y el sindicato respecto a la reestructura y han comenzado las negociaciones sobre el plan social. Según el secretario sindical Kris Vanautgaerden (ACV) la intención es completar las negociaciones del plan social antes de mediados de diciembre. No obstante, ya se concertaron algunos acuerdos básicos respecto al retiro anticipado a los 55 años y a alentar la partida voluntaria.