La UITA y Meliá Hotels International, la cadena hotelera con sede en España con más de 38.000 empleados en todo el mundo, han firmado un acuerdo que confirma los compromisos de Meliá de respetar los derechos fundamentales en el trabajo, incluyendo, pero no limitado a la libertad sindical y a la negociación colectiva. El acuerdo se aplica a todos los hoteles bajo las marcas de Meliá, tanto si son de propiedad, administrados o franquiciados.
El acuerdo internacional firmado el 09 de diciembre de 2013 por el CEO de Meliá, Gabriel Escarrer (a la derecha) y el Secretario General de la UITA, Ron Oswald, prevé un diálogo continuo y progresivo entre la Dirección de Meliá, representantes de los trabajadores en Meliá y la UITA.
""Nuestra Compañía desarrolla su actividad en casi 40 países, y gestionar la diversidad, también en materia laboral, constituye un gran reto; por ello el acuerdo que firmamos hoy con la IUF-UITA representa un paso importante en nuestras relaciones con el que sin duda, es el grupo de interés más importante de Meliá: sus más de 38.000 trabajadores a nivel internacional", dijo Gabriel Escarrer, CEO de Meliá.
El Secretario General de la UITA, Oswald, comentó: "Este acuerdo proporciona una herramienta concreta para ayudar a asegurar que los trabajadores Meliá en todo el mundo tienen acceso a sus derechos fundamentales. El compromiso de Meliá a respetar estos derechos es evidente en el más alto nivel de dirección corporativa. Con este acuerdo, y el compromiso mutuo, se garantiza que seremos capaces de asegurar que el compromiso de Meliá a una cultura de respeto de los derechos humanos se reforzará donde opere la compañía".
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