IUF、总部位于美国亚特 兰大的可口可乐公司（TCCC）和可口可乐Icecek（CCI，中东、巴基斯坦和中亚的装瓶公司，总部位于土耳其），双方经过磋商后达成协议，成功地结 束了可口可乐巴基斯坦饮料公司（CCBPL）里有关雇佣和工会权利漫长而又激烈的斗争。CCBPL由TCCC和CCI联合拥有。
根据这个协议，所有遭到不公平解雇的工人们将会复职，并获得全额赔偿金。公司承认人民雇员工会（PEU）是IUF成员在木尔坦装瓶厂的代表，还保证将不会骚扰和惩处工会成员和工会官员。
不稳就业的做法破坏了CCBPL装瓶公司工会成员的权利。为了修正这一点，这份协议创建了187个直接雇佣的长期职位。
在国际上，IUF和CCI / TCCC将会监督这份协议的执行。此外，IUF及其附属机构和巴基斯坦的CCBPL共同建立的执行小组将会根据当地的程序来执行这一协议。
木尔坦的PEU主席Ghulam Rasool声明，'一年钱，我们的成员遭到了不公平解雇。而这份协议恢复了他们的权利，并给予了我们机会，去最终实现我们在可口可乐木尔坦的工会权利。'
拉希姆亚尔汗的可口可乐工人工会主席Khalid Pervez把这份协议称作是'可口可乐巴基斯坦在工会权利和认可度上的一个重大突破，也是IUF附属的巴基斯坦食品、饮料集烟草工人联会（NFFBTW）在工作上取得的一大突破。'
可口可乐饮料职员及工人联合会的主席兼可口可乐工人的IUF全球联盟委员会成员Khaista Rehman表示，'对于可口可乐巴基斯坦的工人们来说，这是一次伟大的胜利。如今，我们在工厂里能够确保得到尊重和不失尊严。'
谈判在IUF的秘书处举行。在谈判的第二天，7月25日上午4点，协议初稿完成，也结束了长达19个小时的谈判进程。 IUF、TCCC和CCI经过与IUF在巴基斯坦的成员咨询并得到他们的支持之后，在当天晚些时候，正式签订了这份协议。双方是在7月23日开始进行谈 判，都表示强烈的意愿要在接下来的两天时间里取得相互满意的结果。CCI的代表团是由国际运营主席H榊eyin Akin和CCI中东、巴基斯坦地区的主席Ron Jones带领，TCCC的谈判队伍由全球劳工关系局局长Ed Potter带领。