Compass, la CTN de gestión de plantas y catering, con sede en el RU, ha iniciado un programa de despido masivo de trabajadores en el área Euro-Mediterránea. En Italia, la empresa proyecta despedir a casi 1000 de sus 9000 empleados. La dirección de la compañía explicó que los despidos eran necesarios para retener los márgenes de ganancias previstos!

Las dos centrales sindicales de España, CC.OO y UGT, con el respaldo de unas 150 organizaciones de la sociedad civil agrupadas en la Cumbre Social, están organizando una huelga general nacional para el 14 de noviembre, la Jornada de acción sindical europea contra la austeridad.

"Como era de esperarse, son los trabajadores y trabajadoras los que están pagando el precio de la escisión de Kraft Foods", dijo PRO-GE la afiliada de UITA, en respuesta al anuncio realizado por Mondelez, el 30 de octubre, respecto al cierre de la planta tostadora de café Jacobs, en Viena (Austria). "Mondelez simplemente continúa con lo que ha sido, durante mucho tiempo, una práctica común en Kraft Foods: abandonar la política empresarial sustentable en favor de ganancias bursátiles a corto plazo."

En los últimos dos años, Coca-Cola Filipinas ha impuesto de manera agresiva un nuevo sistema de desempeño personal sobre miles de trabajadores y trabajadoras, reemplazando de hecho, los derechos de negociación salarial con arbitrarios aumentos individuales y una serie de sanciones que incluyen la ausencia de incrementos salariales (aumento cero) y la cesación en apenas 6 meses.

Las afiliadas de la UITA en Australia y Nueva Zelanda están combatiendo un decreto de Kraft que prohíbe el uso de anillos de casamiento en sus fábricas. Si bien los trabajadores y trabajadoras de la alimentación están acostumbrados a quitarse las joyas por seguridad alimentaria y por motivos de salud y seguridad, normalmente el sagrado anillo de casamiento está exceptuado. Pero la política de Kraft estipula que si los anillos no se pueden sacar, éstos deben ser cortados.

Varios años de sindicalización llevados a cabo por el Malaysian Food Workers Union (FIEU) y la presión ejercida sobre la empresa por la UITA y su afiliada Dairy Workers Union de Nueva Zelanda,  finalmente obtuvo resultados positivos cuando FIEU recibió una carta de Fonterra concediendo reconocimiento al sindicato, como único agente en la negociación colectiva para todos los trabajadores y trabajadoras permanentes. Esto concluye el proceso iniciado por el Departamento de relaciones laborales de Malasia para decidir el derecho del sindicato a representar a los trabajadores/as.

Una nueva publicación de IndustriAll documenta el explosivo crecimiento de la mano de obra suministrada por agencias de trabajo temporario, destaca las formas en que está socavando el empleo y los derechos sindicales y describe de qué manera los sindicatos están contraatacando, a nivel industrial y político.

Yacine Zaïd fue condenado por la corte en Ouargla el lunes, 8 de octubre, a una pena suspendida de seis meses de prisión y a una multa de 10.000 dinares argelinos (cerca de 100 euros). Acusado de "insultar a un oficial de policía", había estado en prisión preventiva durante una semana.