La UITA y Nestlé reciben con beneplácito la solución de la controversia en Panjang, Indonesia en torno a la situación de 53 trabajadores que fueron cesados de su empleo los días 5 y 6 de octubre de 2011.

Los trabajadores de Nestlé Nicaragua, la mayoría de los cuales son mujeres, denuncian que la permanente presión que se ejerce sobre la fuerza laboral está provocando un incremento continuo de enfermedades y lesiones laborales. 

Nestlé, la mayor compañía de alimentos del mundo (que recientemente se expandió con la adquisición de la división de nutrición infantil de Pfizer), tiene un anuncio para cada producto, una rutina de responsabilidad social empresarial para cada ocasión, una presentación para cada analista financiero y una respuesta para cada interrogante, excepto una.

Con insistencia y de modo sistemático, hoy en día se les dice a aquellos que impugnan las políticas gubernamentales que promueven el desempleo, la desigualdad y la destrucción de los servicios públicos, que estas medidas son necesarias porque “el mercado” lo exige. Políticos de derecha y de izquierda abdican de sus responsabilidades públicas con la excusa de que sólo están haciendo lo que quiere el mercado.

El 23 de abril, los ministros del exterior de la Unión Europea votaron para suspender las sanciones contra Birmania, ostensiblemente por un año. En tanto los ministros del exterior estaban reunidos, los representantes parlamentarios de la Liga Nacional por la Democracia (NLD, en inglés), el partido de Aung San Suu Kyi, se negó a ocupar sus recién ganadas bancas en el parlamento. Los diputados de NLD comprensiblemente se niegan a prestar juramento de “salvaguardar” una constitución que institucionaliza el gobierno militar.

La afiliada de la UITA, Fellesforbundet, ha negociado un nuevo convenio colectivo para los trabajadores y trabajadoras de hoteles y restaurantes, venciendo la resistencia de los empleadores a garantizar la igualdad de trato para los trabajadores/as temporarios subcontratados a agencias. <!--break-->El acuerdo garantiza a los trabajadores/as subcontratados los mismos salarios y condiciones que para los que son empleados en forma directa y estipula que los subcontratados tendrán también derecho a estar incluidos en el convenio colectivo que cubre a la empresa.

Los trabajadores y trabajadoras españoles respondieron con un apoyo masivo al llamado a la huelga general del 29 de marzo convocada por las dos principales centrales sindicales del país CC.OO. y la UGT en oposición al ataque gubernamental al empleo y a los derechos sindicales. De acuerdo con los sindicatos, alrededor del 77% de la población trabajadora ejerció su derecho a la huelga, alcanzando la cifra más del 95% en la industria, transporte y construcción. Cientos de miles de trabajadores y ciudadanos participaron en las diferentes manifestaciones en 11 ciudades de todo el país.

Más de 300 trabajadores/as participaron, el 28 de marzo, en un campamento de protesta de un día de duración, con el fin de poner de relieve su decisión a continuar la lucha en la fábrica de productos lácteos de Nestlé Kabirwala hasta que a todos los trabajadores/as que reclamaron sus derechos de empleo se les otorguen puestos de trabajo.