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Revuelta social incentiva lucha contra el empleo eventual en Coca-Cola Túnez – sindicato negocia abolición de agencias de empleo 03-02-2011
La revuelta masiva en Túnez que sacó a Ben Ali del gobierno también cambió el equilibrio de poder dentro de las empresas. Los sindicatos jugaron un papel crucial de coordinación y organización en el alzamiento social. En la embotelladora tunecina de Coca-Cola, SFBT, los sindicatos han aprovechado la oportunidad para negociar la finalización del trabajo suministrado por agencias de empleo y disminuir la utilización abusiva de contratos de empleo precario.
Reglamentación de la UE sobre Capital Riesgo: Resultados y Perspectivas 18-01-2011
Luego de 18 meses de negociaciones, el Parlamento Europeo adoptó la primera reglamentación legislativa de la historia sobre capital riesgo mediante una Directiva obligatoria a fines del pasado año y entrará en vigor en el año 2013. ¿Qué hay en la misma para los trabajadores?
UGTT toma medidas de huelga en apoyo de protestas en Túnez 17-01-2011
El viernes, 14 de enero de 2011, los trabajadores y trabajadoras organizados en la UGTT (Unión General de Trabajadores Tunecinos), incluida la Federación de Alimentación y Turismo FGAT, afiliada a la UITA, participaron en una huelga general de dos horas de duración para protestar contra la violenta represión gubernamental por el levantamiento popular frente a los problemas económicos nacionales, el elevado desempleo y la corrupción de la familia presidencial.
Cuerpos doloridos, vidas deshechas – Trabajadores/as de Hyatt presentan quejas por lesiones en 8 ciudades de EE.UU. 02-12-2010
Los encargados de mantenimiento de piso de 12 hoteles Hyatt en 8 ciudades de todo EE.UU. presentaron quejas por lesiones ante la Occupation Health and Safety Agency - OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional federal) . El 18 de noviembre, delegaciones de defensores que empuñaban herramientas de trabajo de mantenimiento comparecieron en 10 hoteles Hyatt con el objeto de demostrar su respaldo a la acción de los encargados de mantenimiento de piso y poner de manifiesto la necesidad de subsanar los problemas.
La tasa de lesiones sufrida por los trabajadores/as estadounidenses de hoteles es 25% mayor que la de los trabajadores/as de servicios en general; entre los trabajadores/as de hoteles, los encargados de mantenimiento de piso, que son mayoritariamente mujeres, sufren las tasas más elevadas de lesiones y accidentes. Un artículo en la American Journal of Industrial Medicine publicado a principios de este año reveló que los encargados de mantenimiento de piso de Hyatt experimentan la tasa más elevada de lesiones de todos los hoteles estudiados – y duplican la tasa de lesiones de los menos afectados.
Hace cinco años, los estudios de ergonomía determinaron que levantar 12 o más camas de tamaño grande por día excede los límites federales de levantamiento de pesos. Las tasas de lesiones padecidas por los encargados de mantenimiento de piso se incrementaron fuertemente desde que Westin introdujo la competencia para colchones de gran tamaño con su ‘Heavenly Bed’ (‘Cama Celestial’). La proliferación de los colchones abultados (que a veces pesan más de 50 kilos) se ve acompañada por mayor número de almohadas y colchas más pesadas.
Acciones urgentes ¿Generar dinero, pero no generar derechos? – ¡No más Nespresión! 30-11-2010
¿Cuál es el ‘orden del día’ de Nestlé para su última presentación a los inversores? – ‘generar’ dinero en efectivo, crecimiento y ‘rendimiento total’ a través de sus ‘marcas multimillonarias’, con un énfasis especial en los mercados emergentes. Pero fracasó en cumplir con los derechos básicos de los trabajadores/as que fabrican los multimillonarios productos Nescafé en la fábrica de Panjang, en Indonesia.
Reunión mundial de UITA/Unilever analiza el empleo y los derechos 24-11-2010
El Secretario General de la UITA, Ron Oswald; un grupo representativo de afiliadas de la UITA procedentes de sus regiones; personal de las secretarías regionales y general; y un representante de ICEM se dieron cita con la dirección empresarial y regional de Unilever (incluyendo su Presidente Ejecutivo Paul Polman), en Londres los días 15 y 16 de noviembre, con el propósito de continuar su diálogo sobre asuntos primordiales, que abarcaron la política de empleo y los derechos sindicales.
Birmania: la liberación de Aung San Suu Kyi no es motivo para levantar las sanciones 23-11-2010
La UITA recibe con beneplácito la liberación, el 13 de noviembre, de Aung San Suu Kyi luego de siete años de arresto domiciliario y solicita que las sanciones a Birmania se mantengan durante tanto tiempo como continúe la represión de los derechos humanos, laborales y sindicales fundamentales.
Puntos de vista/Editoriales Al combate de la ofensiva mundial de las agencias de empleo temporario 23-11-2010
Los puestos descartables de trabajo aumentan inexorablemente y las agencias mundiales de empleo temporario apuntan a Rusia como el nuevo campo de batalla de su ofensiva internacional.
