El 17 de mayo, más de 100 trabajadores empleados por Mondelez, en Beirut, recibieron la noticia de que su fábrica cerraba y quedaban todos sin empleo. La producción será trasladada a Egipto donde los costos son más bajos y donde la compañía aplastó al sindicato, el año pasado, despidiendo a 5 dirigentes sindicales en Alejandría.
¡PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A MONDELEZ! [1]
A pesar de que durante varios meses se solicitaron explicaciones sobre los niveles anormalmente bajos en materia de existencias y producción, se le aseguró al Cadbury Adams Union que todo estaba en regla y no tenían nada que temer.
El 17de mayo, los trabajadores fueron convocados en la cafetería de la planta y, con la presencia de individuos armados, se les informó que la planta iba a cerrar, siendo el 19 de junio el último día de pago. La gerencia insistió ante los dirigentes sindicales que la contratación de hombres armados ¡es práctica común cuando se anuncian clausuras!
De inmediato se suprimió el acceso a comunicación telefónica normal e Internet. Las dependencias comerciales de Mondelez ubicadas en el complejo de la planta fabril se trasladaron enseguida a otro lugar. El sindicato se enteró que, para colmo del engaño, las nuevas oficinas comerciales ya habían sido arrendadas por la empresa seis meses antes.
El sindicato no ha logrado concluir las negociaciones en materia de compensación por los puestos de trabajo perdidos. La compañía ha renegado de sus promesas iniciales de continuar pagando el seguro de asistencia médica de los trabajadores/as por el resto de este año y de pagar de inmediato la compensación correspondiente al plazo de preaviso para el despido, en lugar de incluirlo en cualquier paquete de compensación final, con el fin de ayudar a los trabajadores/as a cumplir con sus presentes compromisos económicos. El sindicato opina que la empresa está intentando someter por hambre a la fuerza laboral y ha buscado ayuda del Ministerio de Trabajo en la disputa por compensación.
Actúe ya – envíe un mensaje a Mondele [1]z en protesta por las brutales y arbitrarias acciones de la compañía y exija la celebración de negociaciones con el sindicato para lograr un justo arreglo por la pérdida de puestos de trabajo.