A comienzos de este año, 162 trabajadores de un total de 170 empleados en tres depósitos exclusivamente contratados por PepsiCo en Bengala Occidental organizaron un sindicato y presentaron sus reivindicaciones. Fueron hostigados, atacados por matones de la empresa y luego despedidos brutalmente. En mayo de 2013, se les permitió volver a trabajar pero con condiciones que los despojan de sus derechos humanos.
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Se les dijo que podían volver al trabajo si declaraban que nunca más se afiliarían a un sindicato, debieron firmar declaraciones falsas que les dijeron tenían carácter obligatorio y se le ordenó cortar sus carnés sindicales y pisotearlos al entrar en los almacenes. También se les dijo que aquellos que se negaran a hacerlo, nunca volverían a trabajar y que todos los empleadores locales los incluirían en una lista negra.
A pesar de haber sido amenazados, hostigados y visitados en sus domicilios por miembros de la empresa, 28 de estos trabajadores/as injustamente despedidos se han negado a renunciar a sus derechos. En agosto formaron el Comité de Acción de los Trabajadores de PepsiCo (Frito-Lays) e intensificaron la campaña.
PepsiCo la compañía multinacional estadounidense del sector alimentos y bebidas negó, hasta ahora, que estas acciones constituyan violaciones y se rehusó a tomar medidas correctivas. Por lo tanto, la UITA ha presentado una queja formal contra la compañía por violación de las Directrices de la OCDE ante el Punto Nacional de Contacto del gobierno de EEUU para que se garantice el respeto de las Directrices – y está lanzando una CAMPAÑA GLOBAL en defensa de sus miembros en PepsiCo India.
PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A PEPSICO [1] exigiendo la reincorporación incondicional de los 28 trabajadores con remuneración retroactiva total y pleno reconocimiento de sus derechos sindicales.