"On ne va pas rester les bras croisés et accepter que les ventes de chewing-gum s’effondrent lamentablement», explique Irene Rosenfeld, PDG de Mondelez, tout en refusant de reconnaître que la société a violé des droits humains en mettant à pied cinq dirigeants syndicaux de son usine de chewing-gum d’Alexandrie, en Égypte.

Les travailleurs/euses employés/es par Nestlé Purina dans l'État de Sao Paulo, au Brésil, en ont assez d’avoir des salaires et des conditions au rabais. Les syndicats de l’alimentaire de Sao Paulo (FETIASP) sont en pleine négociation collective avec les employeurs.

Des travailleurs/euses employés dans les différents sites algériens de la transnationale britannique de la restauration, Compass, ont tenu leur assemblée constitutive à Alger à la fin mars, et viennent de terminer les formalités d'enregistrement de leur syndicat. Le SNATEA, soit, le Syndicat national autonome des travailleurs de Compass Algérie, est le premier syndicat indépendant des travailleurs/euses de la restauration en Algérie, et vient grossir les rangs des syndicats indépendants du secteur privé, dont le nombre va croissant dans le pays.

Après onze rondes de négociations et deux semaines de grèves d'avertissement dans les usines de Coca-Cola Allemagne de tout le pays, pour mettre fin aux suppressions d'emplois, le syndicat NGG, affilié à l’UITA, a obtenu une excellente convention collective. Pour ce qui est des garanties pour l’emploi, NGG a obtenu qu'aucun licenciement n’ait lieu aussi longtemps que la convention collective sera en vigueur. Une autre grande victoire est l’égalité salariale pour les travailleurs temporaires après 12 mois de contrat.

L'UITA a été représentée à la conférence inaugurale du Congrès démocratique du travail égyptien (EDLC), 24 – 26 avril 2013. L’EDLC cherche à obtenir une nouvelle loi du travail qui protège la liberté d'association et encourage la négociation collective, la reconnaissance de syndicats indépendants, la lutte contre la corruption et l'amélioration la situation économique des travailleurs.

Après avoir livré un combat long et ardu pour les droits fondamentaux avec l’ensemble de l’UITA, le syndicat des travailleurs/euses de l’usine Nestlé de Panjang a réussi à obtenir une nouvelle convention collective.

160 membres syndiqués – d’anciens/nes travaillleurs/euses intérimaires – feront bientôt partie des effectifs de l’usine de confiserie de Nestlé sise à Perm en Russie, à la suite d’un accord qui a mis fin à la campagne du syndicat contre le recours croissant à l’emploi précaire sur ce site.