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Legoland: le président du comité d’entreprise menacé de licenciement par la direction de ce parc à thème

Les travailleurs et travailleuses du parc à thème Legoland situé à Günzgurg, dans le sud de l’Allemagne, continuent leur lutte pour un accord collectif et contre les tentatives de la société de licencier le président du comité d’entreprise démocratiquement élu.

Avis/Editoriaux 18 décembre : Journée internationale pour les migrants/es

Le 18 décembre 1990, l’assemblée générale des Nations unies a adopté la Convention internationale sur la protection des droits de tous les travailleurs/euses migrants/tes et des membres de leurs familles. La convention est entrée en vigueur en 2003, ayant force de traité international contraignant. Elle est considérée comme l’un des instruments fondamentaux de la protection des droits humains.

Actions d'urgence Kellogg’s, le fabricant de produits céréaliers, veut ajouter des emplois jetables à sa gamme de produits – dites à la société de mettre fin au lockout de Memphis !

Le fabricant transnational de produits céréaliers Kellogg’s impose un lockout à 220 membres de l’affiliée de l’UITA BCTGM depuis le 22 octobre à l’usine de Memphis, Tennessee, dans l’objectif de contraindre le syndicat à accepter un plan qui augmenterait radicalement le nombre de travailleurs/euses précaires.

Actions d'urgence Accor attaque à nouveau ses travailleurs/euses et leurs droits – cette fois-ci en Indonésie

Les travailleurs/euses de l’hôtel Ibis Tamarin de Djakarta, Indonésie, appartenant au groupe Accor, luttent pour leurs droits et la reconnaissance depuis que leur syndicat a été formé et légalement enregistré en août 2012. La réaction agressive de la direction à leurs efforts a récemment augmenté d’un cran.

ENVOYEZ UN MESSAGE A ACCOR!

Actions d'urgence Inde : Les casseurs de droits de Frito Lay sont en service

Plus tôt cette année,  162 des 170 travailleurs employés dans trois entrepôts sous contrat exclusif avec PepsiCo au Bengale-Occidental ont fondé un syndicat et présenté leurs revendications. Ils ont été harcelés, attaqués par des hommes de main de la société et ensuite brutalement licenciés. En mai 2013, ils ont été autorisés à reprendre le travail, mais dans des conditions qui nient complètement leurs droits humains.

Réunion des affiliées de l’UITA représentant les travailleurs/euses de Mondelez pour syndiquer mondialement

Des syndicats représentant les travailleurs/euses de Mondelez du monde entier se sont rencontrés au centre du syndicat britannique Unite à Eastbourne, R.U., les 4 et 5 décembre à l’occasion d’une réunion organisée par l’UITA. Ils ont convenu de renforcer la coopération et l’organisation mondiales et d’intensifier la campagne en cours jusqu’à ce que justice soit rendue aux responsables syndicaux licenciés en Égypte et en Tunisie, que la société reconnaisse le droit du syndicat Cadbury au Pakistan à négocier au nom des travailleurs précaires cherchant à obtenir des emplois permanents et que Mondelez engage un dialogue avec l’UITA afin de résoudre des questions de droits humains en suspens.

Meliá et l’UITA signent un accord-cadre international

L’UITA et Meliá Hotels International, la chaîne hôtelière basée en Espagne employant plus de 38.000 salariés/es dans le monde, ont signé un accord qui confirme la volonté de Meliá de respecter les droits fondamentaux au travail, comprenant, mais pas limité à, la liberté syndicale et la négociation collective. L’accord est valable pour tous les établissements de la marque Meliá, que la société en soit directement propriétaire ou qu’ils soient sous contrat de gestion ou franchisés.

Nelson Mandela : notre camarade, notre frère

L’UITA, et toutes celles et ceux qui en sont membres dans le monde entier, pleurent la mort de Nelson Mandela dont la lutte sans compromis pour la liberté a inspiré des millions de personnes dans le monde et notamment dans son propre pays, l’Afrique du Sud. Pour rendre hommage à sa vie et à ce que lui et ceux qui ont lutté solidairement à ses côtés pour la liberté en Afrique du Sud ont réussi à obtenir, nous nous souvenons de Mandela comme d’un grand unificateur, un rôle que personne ne lui a disputé, mais aussi comme d’un lutteur hors-pair que 27 années de détention n’ont pas réussi à faire plier. Rappelons ici l’importance cruciale de la lutte en faveur de syndicats indépendants en Afrique du Sud et de leur rôle de transformation de la société dans le cadre du combat pour la liberté d’une nation toute entière. Saluons aussi le rôle joué par le mouvement syndical international dans le soutien apporté à cette lutte pendant de nombreuses années, une lutte que nous avons faite nôtre.

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