国連が世界観光デーと定めた９月２７日、IUF加盟組合のユナイトは、ロンドンのふたつのトップホテル（ラディソン・エドワーディアン・メイフェアとホリデーイン・メイフェア）の外で抗議行動を行った。これは、その多くが少数民族の女性である低賃金のホテル従業員の窮状に焦点を当てるためだった。

ドイツ食品労組ＮＧＧの圧力の下、ドイツの４大食肉会社が最低賃金に関する交渉を始めることに合意した。

エジプトにおける人権侵害と組合潰しの申し立てを受け、モンデリーズは、解雇された５名のキャドバリー・アレクサンドリア労組役員の案件は裁判中で判決を待っている状況だと公に述べた。会社は法廷でこの解雇の法的是認を求めているが、裁判所は解雇された労組指導者の１人に有利な裁定を下した。すると会社の弁護士は控訴し、他の４つの案件も手続きが遅れるようにいろいろ手を尽くしている。その間会社は、解雇された労働者が法律上キャドバリーにまだ雇われているにもかかわらず、報復として彼らの医療給付を打ち切った。

パリの高級ホテル、パークハイアット・パリ・ヴァンドーム・ホテルで働く約６０名の客室清掃係とボーイが９月２０日金曜日、ストライキを行い、「階級戦争はここから始まる」と書いた旗を持って街頭に出た。

スタッフのほとんどがサービス派遣業者、ラ・フランセーズ・ドゥ・セルビスの下請けだが、賃上げ、労働条件向上、そしてハイアット・グループの従業員になることを要求している。

レインフォーレスト・アライアンス認証は、その製品が、労働者の権利を保証する厳しい社会基準に従い生産されたという保証を与えるはずのものであるが、IUFは、この認証が労働者の権利を向上させず、弱体化させるために使用されている証拠をつかんでいる。