ما المدة التى تستغرقها يونيلفر (الشركة التى تتشدق بأن مبادئ عملها وقوانين التوريد الخاصة بها تلاحم التزامها بالكرامة الانسانية وحقوق العمال لعمالها ومورديها)، لكى تتشرف بالتوقيع على اتفاقية بشأن الحقوق النقابية الأساسية لمجموعة من العمال فى إحدى عملياتها الهندية ذات الربحية المرتفعة حيث يطالب عمال مصنع الشركة بولاية أسام بهذه القضية.

رحب الاتحاد الدولى للأغذية والزراعة وشركة نستله بتسوية النزاع الخاص بعمال بانجانج فى أندونيسيا بشأن وضع العمال الثلاثة والخمسين والذين تم إنهاء عملهم بالشركة يوم الخامس من أكتوبر والسادس من أكتوبر (تشرين الاول) 2011، وكان الحوار قائما خلال فترة النزاع وقامت شركة نستله بأندونيسيا الآن بعرض فرصة لإعادة تشغيل هؤلاء العمال طبقا لنفس الظروف دونما أثار سلبية على العمال المعنيين وقد أدى هذا الأمر إلى انتهاء النزاع العمالى فى بانجانج فى أندونيسيا وستقوم نقابة الأغذية والمشروبات هناك والمنضمة للات

قدم النائب متين كولونك عن حزب التنمية والعدالة الحاكم قرارا إلى البرلمان لتعديل قانون المفاوضة الجماعية وحق الإضراب والإغلاق، وهذا القانون سيحظر بفاعلية الاضرابات فى القطاع الجوى، وردا على ذلك قام عمال الخطوط الجوية التركية ونقابتهم المنضمة للاتحاد الدولى لعمال النقل بالحصول على أجازات مرضية جماعية الساعة 3 صباحا يوم الثلاثاء الموافق 29 مايو (آيار) 2012، وتم فصلهم فورا عن طريق رسائل نصية أرسلت لهواتهم النقالة.

قامت نقابة عمال الفنادق والمطاعم السويدية بتسليم إشعار بالبدء فى الاجراء الصناعى (الاضراب) يوم 8 يونيو (حزيران) 2012، داخل فنادق برستيج الاحدى عشر وكذلك المطاعم داخل ثلاث من كبريات المدن السويدية، وكان أرباب العمل قد رفضوا إدخال أى تغيير على أوضاع العمالة غير الآمنة والذين يمثلون نسبة 44% من قوة العمل فى القطاع والذى يتسم بالأجور المتدنية وعقود العمل المؤقتة وعدم الأمان الدائم، فضلا عن التقليص المستمر للعمالة والمعدل المرتفع للأمراض المرتبطة بضغط العمل.

بعد 12 اسبوعا عاد الف عامل من عمال شركة افكو للحوم والمضربين عن العمل لأعمالهم خلال الأيام القليلة الماضية، وذلك فى أعقاب التسوية التى توصلوا إليها بين الشركة والنقابة خلال الساعات الأولى من يوم الخميس الموافق 21 مايو (آيار) 2012، وذلك بمساعدة زعماء الماورى ومجلس النقابات العمالية بنيوزيلندا، وكانت الادارة ممثلة فى مديرها الادارى السيد/ اندرو تالى بالتوقيع مع النقابة على اتفاقية جماعية تركز على الاهتمامات الاساسية للاعضاء والقضايا التى تقع على محك هذا النزاع بالاضافة الى الاجور والضمان ال

قام ألفى عامل مهاجر فى شهر أبريل (نيسان) الماضى بثورة داخل إحدى المصانع فى تايلاند لمعالجة الجمبرى «الروبيان» والمورد الرئيسى لوال مارت ضد الظروف المتدنية والتعسفية، وقد احتج العمال من كمبوديا وبورما على قيام ملاك المصنع بتجميع جوازات سفرهم وتم استدعاء الشرطة وإطلاق الرصاص عليهم.

فى أعقاب الاتفاقية التى تم التوصل إليها فى شهر مايو (آيار) 2011، لحل النزاع الطويل بين العمال والشركة الخاصة لمزارع الشاى المحدودة بشركة حدائق شاى نودى نويرا فى شمالى غرب البنغال، قامت النقابة مرة أخرى وبدعم من الاتحاد الدولى بالفوز بمزيد من المكتسبات الهامة حيث تمتلك شركة تاتا العالمية للمشروبات والتى تعتبر جزءا من مجموعة تاتا الهندية معظم أسهم مزارع الشاى المحدودة.

العاملين بشركة نستلة نيكاراجوا - ومعظمهم من السيدات - يشتكون من ان الضغط المستمر علي القوي العاملة ينتج عند إرتفاع مضطرد في الاصابات ولامراض المهنية