![]() | WARNING: This is the OLD IUF website. Visit the NEW IUF website here: http://www.iuf.org |
النقابات تدعو منظمة العمل الدولية لاتخاذ إجراء شامل بشأن العمل الخطير 31-10-2011
شارك أكثر من مائة ممثل من النقابات العمالية حول العالم فى ندوة حول العمل الخطير وتلك الندوة نظمها مكتب الأنشطة العمالية التابع لمنظمة العمل الدولية والتى عقدت فى جنيف فى الفترة من 4-7 أكتوبر (تشرين الاول) 2011 حيث قامت النقابات العمالية على مدار ثلاثة أيام بوصف دور علاقات العمل الخطيرة والتى تقوض حقوق العامل ومدى وتغطية ظروف العمل والأجور والمفاوضة الجماعية حول العالم.
Urgent Action إضراب عمال زيت النخيل بكولومبيا من أجل التوصل لاتفاقية جماعية وضد أنماط العمل الخطيرة 30-10-2011
ينظم الآن الآلاف من عمال زيت النخيل فى مقاطعة بورتو ويلشيز - كولومبيا إضرابا عاما فى سبيل الدفاع عن المفاوضة الجماعية ورفض انتشار ظاهرة العمل باليومية والعمل الخطير داخل مزارع زيت النخيل، ويعود تاريخ النزاع إلى أوائل شهر أغسطس (آب) بعدما رفضت شركة بالماس بوكارليا الرئيسية الدخول فى مفاوضات مع نقابة سنترانا جرو المنضمة للاتحاد الدولى بشأن تجديد الاتفاقية الجماعية.
Urgent Action إضراب عام فى فنادق ووكالات السفر التونسية 30-10-2011
دعت نقابة عمال الأغذية والسياحية فى تونس والمنضمة للاتحاد الدولى إلى إضراب عام فى كافة أنحاء القطاع الفندقى ووكالات السفر يوم الأول من نوفمبر (تشرين الثانى) 2011 وتطلب النقابة تقديم المساندة العالمية لها حيث جرى مناقشة 51 اتفاقية جماعية فى القطاع الخاص منذ الإطاحة بزين الدين بن على حيث تم تجاهل عمال السياحة والذين لعبوا دورا بارزا فى الثورة وما زالوا فى انتظار رؤساءهم للموافقة على البنود الجديدة وظروف العمل للعاملين فى هذا القطاع الحيوى.
نقابة عمال الأغذية الاسترالية تدشن حملة بعنوان: وظائف أفضل من أجل دجاج أفضل 30-10-2011
صعدت النقابة الوطنية لعمال استراليا من جهودها التنظيمية فى قطاع الدواجن وأطلقت حملة بعنوان «وظائف أفضل من أجل دجاج أفضل» والتى تهدف إلى الفوز بالعمل الدائم ومواقع عمل آمنة وإنتاج أفضل للدواجن.
علامات تغيير الإدارة تعتبر مرحلة جديدة فى الحملة من أجل عودة نشطاء نقابة الفنادق البولندية المفصولين 30-10-2011
قامت إدارة فندق يان سوبيسكى الثالث بوارسو - بولندا حيث تم فصل رئيس النقابة السيد/ مالجورزاتا سوكلاسكا تعسفيا فى شهر يونيو (حزيران) الماضى بتحويل الإدارة من شركة فيينا الدولية إلى فنادق ريزيدور إلا أنه بمساعدة نقابة عمال الفنادق النرويجية ومسئوليها النقابيين قامت نقابة تضامن بحث الإدارة الجديدة بضرورة حل قضيتها ولقد علقت النقابة حملها بسبب المشاورات الجارية.
Urgent Action المساعدة فى حماية أجور وظروف عمل عمال الزراعة بانجلترا 30-10-2011
تظاهر عمال الزراعة من جميع أنحاء بريطانيا أمام مبنى البرلمان يوم 25/10/2011 من أجل حث أعضاء البرلمان من أجل رفض قانون الأجهزة العامة والذى سيسمح إذا تم إقراره بالبدء فى عملية إلغاء المجلس الزراعى للأجور والذى يعتبر الآلية القانونية لتحديد وتنفيذ الحد الأدنى للأجور وظروف عمل عمال الزراعة فى انجلترا وويلز، ولذلك دعت نقابة عمال الزراعة «يونايت» إلى تنظيم مسيرة كمحاولة لإقناع أعضاء البرلمان برفض إدراج المجلس الزراعى للأجور ضمن القانون بل ورفض قانون الأجهزة العامة برمته، وقد أعلن حزب العمال المعارض التزامه بضرورة الإبقاء على المجلس ا
فوز نقابة عمال شركة فيتاسوى باستراليا 30-10-2011
فى أعقاب الإضراب الذى نظمه عمال فيتاسوى لمدة أربع وعشرين ساعة داخل مصنع ودونجا - فيكتوريا توصلت النقابة على إثره لاتفاق مع الشركة يوم 4 أكتوبر (تشرين الاول) الجارى وقد وافق عمال مصنع فيتاسوى على الاتفاقية الجديدة للمفاوضة الجماعية وذلك بعدما حققت نقابتهم بعض المكتسبات والحقوق الهامة من الإدارة وتتضمن ما يلى:
اتفاقية جديدة بين الاتحاد الدولى وشركة دانون بشأن الصحة والسلامة وظروف العمل وضغوطه 30-10-2011
يسر الاتحاد الدولى أن يعلن عن التوصل لتوقيع اتفاقية جديدة حول الصحة والسلامة وظروف العمل وضغوطه بين الاتحاد الدولى ويمثله السيد/ رون أوسوالد وشركة دانون ويمثلها السيد/ فرانك ريبوند العضو المنتدب للشركة فى باريس.



