فى أعقاب طرح تنظيم إضراب للتصويت على أعضاء نقابة الصناعات الغذائية باستراليا صوتت الأغلبية العظمى من العاملين لصالح الإجراء الصناعى «الإضراب» ثم قام أعضاء النقابة بتنظيم إضراب لمدة أربع وعشرين ساعة يوم الجمعة 30 سبتمبر (ايلول) وسوف ينظمون مزيداً من الإجراءات الصناعية خلال الأسابيع التالية.

قامت نقابة عمال تضامن (سوليدرانوسك) بنجاح باتخاذ مبادرة لانتساب العاملين فى مصنع كوكاكولا بمدينة رادزيمن بالقرب من العاصمة وارسو - بولندا حيث قام أكثر من مائة عامل من بين 300 عامل بالشركة بالانضمام للنقابة المحلية الجديدة مما ضاعف أعداد أعضاء النقابة فى بولندا حيث كانت النقابات المحلية القائمة فى السابق تتواجد فقط فى مصنع كوكاكولا فى لودز ومركز التوزيع فى جيدنيا.

انتهى الصراع المرير بمطعم بوت هاوس فى المنتزة المركزى بمدينة نيويورك يوم 22 سبتمبر (أيلول) الجارى عندما قامت 6 من مجالس نقابات المحلية فى نيويورك بتسوية القضايا التى أدت إلى إضراب استمر لمدة 44 يوما.

أصبح يوم 14 سبتمبر (أيلول) الماضى اليوم الأخير فى أسبوع الإضرابات الطويلة التى نظمتها نقابة عمال يونايت هير داخل فنادق هيات فى هنولولو وشيكاغو وسان فرنسيسكو ولوس أنجلوس حيث قامت كل نقابة محلية بفاعليات وأسعد مع مئات من العاملين فى صفوف لإغلاق المنشآت.

فازت نقابة عمال جامعة جامايكا والأنشطة المرتبطة بإعادة أكثر من 360 عاملا لوظائفهم من المفصولين فى فندق إبروستار وذلك خلال شهر أغسطس 2009 نظرا لادعاءات بزيادتهم عن حاجة العمل.

إعتمدت محكمة أمريكية مكافأة قدرها 32 مليون دولار أمريكى لتسوية حالة أكثر من 17 ألف عامل من عمال شركة تايسون للدواجن موزعين على 41 مصنع داخل 12 ولاية أمريكية وقد بلغت ذروة هذا النضال الطويل للحصول على تعويض مقابل أداء العمل بواسطة نقابة عمال الأغذية والتجارة الأمريكية منذ 12 عاماً مضت وقد كلفت الإجراءات النقابية شركة تايسون بسبب فشلها فى تعويض العاملين عن أوقات العمل المتغيرة داخل وخارج دولاب العمل، وفى نشرة صحفية تم إعلان التسوية حيث أشارت نقابة عمال الأغذية والتجارة الأمريكية أنه قبل تصعيد النقابة للقضية (توق

قامت شركة كريستال الأمركية للسكر فى الأول من أغسطس (آب) الماضى وهى إحدى كبريات شركات معالجة بنجر السكر بالولايات المتحدة الأمريكية (وكانت مملوكة سابقة للتعاونيات الزراعية) بإغلاق أبوابها أمام 1300 عامل هم جميعا أعضاء فى نقابة الأغذية والحلويات وذلك عندما رفضوا بعد مفاوضة صورية قبول عرض الشركة بإعادة صياغة الاتفاقية الجماعية عندما بدأت المفاوضات حول تجديد الاتفاقية السابقة والقائمة منذ سبع سنوات وذلك يوم السادس من مايو الماضى قدمت الشركة مقترحات لفحص الاتفاقية الحالية بطريقة جذرية لإعطاء الشركة القدرة على الاستعانة بوظائف من خلال

تمخضت المسيرة الاحتجاجية التى نظمها ما يقرب من أربعمائة عامل ضمن برنامج التبادل التعليمى فى إحدى منشآت التعبئة وتغليف وتوزيع منتجات هارشى للشيكولاتة إلى تعريض إحدى المؤسسات الأمريكية للخطر بسبب سياستها التى تهدف لتدمير الوظائف النقابية من خلال التعاقدات الخارجية.