جرى اعتماد الإرشادات المستحدثة لمنظمة التنمية والتعاون الاقتصادى والخاصة بالشركات متعددة الجنسيات بشكل رسمى فى باريس يوم 25 مايو (آيار) 2011 مما أدى إلى فتح احتمالات جديدة أمام النقابات العمالية لاستخدام هذه التدابير وتحتوى هذه الإرشادات المستحدثة على فصل جديد يوضح تفصيليا طريقة تطبيقها على سلاسل التوريد وأنماط علاقات البيزنس والتى كانت تقف حائلا فى السابق بين الشركات وبين القيام بمسئوليتها وطرق محاسبتها مثل التدابير الخاصة بإصدار التراخيص والامتيازات الخاصة بالشركات.

تم إلقاء القبض يوم 26 أبريل (نيسان) على السيد/ باسيل ماهان جاهى الأمين العام للمركز الوطنى للنقابة العمالية والتى ينضم قطاع الفنادق والأغذية بها إلى الاتحاد الدولى وذلك فى منزله بأبيدجان - عاصمة ساحل العاج وجرى اقتياده إلى المعتقل فضلا عن نهب مكتب النقابة بالإضافة إلى اختفاء العديد من المكاتب النقابية، ومنذ ذلك الحين قام الاتحاد الدولى والاتحادات الدولية والوطنية الأخرى بما فى ذلك ال

أدانت النقابات العمالية بشركة كرافت حول العالم القمع الوحشى للتوظيف الدائم وخاصة للعاملين ذوى الخدمة الطويلة فى مصنع شركة البسكويت بمدينة فانتا-فرلندا حيث تلقى 24 عامل دائم مذكرات بالفصل، وقيل لتسعة عشر منهم بإمكانية عودتهم للعمل بحيث يعمل تحت الطلب دون أى ساعات مضمونة.

وجهت الحكومة التركية إتهامات إجرامية لعدد 111 قيادة نقابية وأعضاء ومؤيدين مما يعرضهم للسجن لمدد تصل لخمس سنوات على خلفية تنظيم مسيرة فى أنقرة عام 2010 وهذا الإجراء كان لتأييد 12 ألف عامل أصبحوا عمالة زائدة بين ليلة وضحاها فى أعقاب خصخصة احتكار الدولة للتبغ والمتمثل فى شركة تيكيل، وتلا بيع أنشطة شركة تيكيل لتصنيع التبغ للشركة البريطانية الأمريكية للتبغ فى شهر فبراير(شباط) 2008 احتفظت الدولة بالسيطرة على 40 مخزن لأوراق التبغ والأوراق شبه المعالجة.

كتب الاتحاد الدولى لرئيس ساحل العاج الحسن أوتارا للمطالبة للكشف الكامل عن الملابسات والظروف التى أحاطت بالقبض على السيد بسيل ماهان جاهى يوم 27 إبريل (نيسان) وهو أحد القيادات النقابية الوطنية حيث يشغل منصب الأمين العام لاتحاد عمال السياحة والأغذية المنضم للاتحاد الدولى ولم يتم الكشف عن أى معلومات منذ القبض عليه سواء فيما يتعلق بالتهم الموجهة إليه أو مكان اعتقاله وأشار خطاب الاتحاد الدولى للرئيس أوتارا إلى وعده أمام لجنة المصالحة الوطنية بتحرى الشفافية وإعمال القانون والاحترام الكامل للحقوق الن

تم التوصل إلى تسوية نزاع طويل ومرير بين عمال مزارع شركات الشاى الخاصة المحدودة بشركة نويرا نودى فى شمال غرب البنغال بالهند والتى يمتلك أغلبية هذه الشركة مجموعة تاتا الهندية للشاى والمشروبات العالمية وقد جاءت التسوية بعد ثلاث جولات من المفاوضات المباشرة خلال عدة أسابيع بين الشركة ومكتب الاتحاد الدولى للهند وقد بدأ النزاع فى شهر أغسطس عام 2009 عندما احتج العمال على المعاملة التى تنتهك حقوق عاملات الشاى الحوامل وخاصة السيدة أرتى أورون وردا على ذلك فرضت إدارة الشركة إغلاق جبريا للمزارع مرتين وكان

أكمل ممثلى لجنة تنظيم عمال الزراعة المنضمة للاتحاد الدولى جولة أوروبية إستغرقت أسبوعين من الاجتماعات والاحتجاجات التى استهدفت شركة رينولدز الأمريكية والشركة البريطانية الأمريكية للتبغ، وكان الهدف من وراء هذه الجولة إقناع الشركة البريطانية الأمريكية للتبغ بتحمل مسئولياتها تجاه الظروف المروعة التى يحياها العمال المهاجرين فى مزارع التبغ بالولايات المتحدة الأمريكية وقد قام السيد/ بالديمار فيلاسكويز رئيس اللجنة والسيد/ دييجو رييس أحد العمال المهاجرين بولاية نورث كارولينا بافتتاح الجولة بزيارة ألما

يعاني كونراد فيدلر من سرطان متقدم بالرئة غير قابل للاستئصال. حيث يعمل كونراد في مصنع شركة روكت بأمريكا في كيوكوك بولاية أيوا منذ عام 1996 حتى شهر يونيو الماضي عندما أضطره المرض إلى التقاعد في 28 سبتمبر 2010 وهو نفس اليوم الذي أبعدت فيه الشركة مئات من أعضاء النقابة بحجة مطالبتهم بالحق في التفاوض من أجل التوصل لاتفاق جماعي كما قررت شركة روكت أن ترفع حصة كونراد من التأمين الصحي بقدر يفوق الألف دولار في الشهر لترتفع من 380 دولار إلى 1467 دولار شهرياً.