Vertragsarbeiter/innen der Milchfabrik in Kabirwala, Pakistan, die ihre Rechte forderten, sind mit dem Verlust ihrer Arbeitsplätze bestraft und aufgrund falscher Anschuldigungen inhaftiert worden, da die Betriebsleitung den Kampf der Gewerkschaft für feste Arbeitsplätze für Vertragsarbeiter/innen kriminalisiert. Die schäbigen Einzelheiten der Repressionskampagne von Nestlé finden sich hier [1] auf dieser Website.
Nachstehend erzählt Muhammad Babar Serwer, der seit 2005 in der Fabrik arbeitet, seine Geschichte.
„Uns wurde gesagt, dass wir Beschäftigte des Auftragnehmers seien, das Einstellungsgespräch und die Sicherheitsausbildung wurden aber von der Nestlé-Betriebsleitung durchgeführt, und die Aufsicht und die Zuweisung der Arbeitsaufgaben erfolgten durch die Mitarbeiter der Betriebsleitung. Wir haben nie etwas Schriftliches vom Auftragnehmer bekommen. Unser einziger Kontakt mit dem Auftragnehmer bestand darin, dass er entschied, wer in die Fabrik gehen sollte, wenn wir zur Arbeit erschienen. Die Zahl der beim Auftragnehmer registrierten Arbeitskräfte war mehr als doppelt so groß wie der Personalbedarf jeder Schicht, es gab also immer Konkurrenz, und den Verwandten und Freunden des Auftragnehmers wurde immer Vorrang eingeräumt. Daher konnte ich in einigen Monaten 6-7 Tage arbeiten , in einem anderen Monat 16-18 Tage. Meine Wohnung ist von der Fabrik weit entfernt. Wenn ich in einer Schicht keine Arbeit bekam, bemühte ich mich um Arbeit in einer anderen Schicht; manchmal versuchte ich es in allen drei Schichten, fand aber trotzdem keine Arbeit. Manchmal wurden wir von der Betriebsleitung mitten in der Schicht aus der Fabrik verwiesen, wenn die Arbeit erledigt war oder der Auftrag geändert wurde, dieser Tag wurde daher nicht bezahlt.
„Ich lebe mit meiner Mutter, meinem Vater, zwei Schwestern, vier jüngeren Brüdern und der Großmutter zusammen in einer Familie. Mein Vater arbeitet bei der Eisenbahn, aber sein Einkommen reicht nicht für uns alle. Der Auftragnehmer zog immer 3-4 Tage von unseren Löhnen ab. Wenn wir wegen der Abzüge Fragen stellten, wurde uns mit Entlassung gedroht. Der Manager des Auftragnehmers verlangt immer Schmiergeld, um uns in die Fabrik zu schicken. Als wir beim Arbeitsgericht Klagen einreichten, um die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis zu erreichen, fing die Betriebsleitung an, uns zu drohen, und verlangte, dass wir die Klagen zurückziehen.
„Am 24. Februar machte ich die zweite Schicht (14.30 - 22:30). Gegen 21:30 meldete sich mein Vorgesetzter, und die Betriebsleitung übergab mich der Polizei. Ein anderer Arbeiter, Akram Rafiq, wurde zusammen mit mir ebenfalls der Polizei übergeben. Wie wir später erfuhren, hatte die Betriebsleitung eine fingierte Beschwerde gegen drei Arbeiter , darunter wir beide, bei der Polizei eingereicht und behauptet, wir hätten die Fabrik mit Waffen, darunter eine Pistole und ein Messer, betreten. Das ist ein Witz – angesichts der Wachposten, der Kameras, eines Scanners und sonstiger Sicherheitsvorkehrungen kann so niemand in die Fabrik gelangen.
„Wir meldeten uns um 14:30 zur Arbeit, und die Anzeige wurde am Nachmittag erstattet. Die polizeilichen Ermittlungen ergaben, dass die Vorwürfe falsch waren, und wir wurden daher nach zweitägigem Gewahrsam gegen Kaution auf freien Fuß gesetzt (Hinweis: die Kaution wurde auf über 500 USD festgesetzt). Wir wissen, dass die Betriebsleitung auf diese Weise Druck auf uns ausübt, damit wir unsere beim Arbeitsgericht anhängigen Klagen zurückziehen, und wir waren auch auf weitere Vorfälle dieser Art gefasst. Wir wurden entlassen, und im Juni wurde dann 33 weiteren Arbeitskräften gekündigt, und zusammen mit ihnen reichten wir eine Klage beim Arbeitsgericht ein. Am 27. Juli wies das Gericht die Betriebsleitung an, uns alle wieder zu beschäftigen, die Betriebsleitung weigerte sich jedoch, der Anordnung des Gerichts Folge zu leisten, und nach und nach ist dann weiteren Arbeitern/Arbeiterinnen gekündigt worden.
Stop Nespressure
Hier klicken, um eine Botschaft an Nestlé zu senden [2], in der ein Ende der Kriminalisierung der für ihre Rechte kämpfenden Gelegenheitsarbeitsarbeitskräfte gefordert wird.