160 Gewerkschaftsmitglieder – ehemalige Leiharbeiter/innen – werden bald auf der Lohnliste der Süsswarenfabrik von Nestlé in der russischen Stadt Perm stehen, nachdem eine Vereinbarung unterzeichnet worden ist, mit der ein Schlussstrich unter die Kampagne der Gewerkschaft gegen den zunehmenden Einsatz von prekär Beschäftigten in der Fabrik gezogen wurde.
Die Gewerkschaft der Nestlé-Fabrik in Perm (ein Zweig der der IUL angeschlossenen AIWU) begann im Oktober mit der Organisierung von Leiharbeitskräften in der Kit Kat-Fabrik in Perm. Als die Zahl der Leiharbeitskräfte unter den Mitgliedern zunahm, beschloss die Gewerkschaft, die Forderung nach einer direkten Anstellung zu erheben. Nach langen und schwierigen Verhandlungen wurde im März eine Vereinbarung erzielt, die eine Festanstellung von 87 und eine befristete direkte Anstellung von 73 Gewerkschaftsmitgliedern vorsieht, die zuvor über eine Agentur eingestellt worden waren. Diejenigen, die einen Zeitvertrag erhalten haben, haben Anspruch auf vorrangige Einstellung, wenn neue feste Arbeitsplätze verfügbar werden. Alle Leiharbeitskräfte, die der Gewerkschaft beigetreten waren, arbeiten jetzt unmittelbar für Nestlé, unterliegen der Kollektivvereinbarung und haben Anspruch auf Sozialleistungen, Boni und Lohnerhöhungen. Die Parteien vereinbarten, dass sie gemeinsam einen Mechanismus zur Bewertung des künftigen Bedarfs des Unternehmens an festangestellten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ausarbeiten werden.
Die Gewerkschaft der Nestlé-Fabrik in Perm dankt der IUL und ihren Mitgliedsverbänden für die Unterstützung, die diese Vereinbarung ermöglicht hat.
25. Januar 2013: Eine von mehreren Protestaktionen, die während des Konflikts um das Recht auf Festanstellung stattfanden