Lasche Vorschriften, lockere Durchsetzung und Widerstand der Arbeitgeber gegen gewerkschaftliche Arbeitsschutzausschüsse fordern einen schrecklichen Tribut an Erkrankungen, Verletzungen und Todesfällen am Arbeitsplatz. Der grausige Tod eines Vertragsarbeiters in einer Nestlé-Fabrik in den USA ist ein weiterer Beweis dafür, dass Leiharbeiter/innen wegen ihres prekären Beschäftigungsstatus mit noch grösseren Risiken konfrontiert sind.
Letzten Monat wurde ein Vertragsarbeiter in der Tribe Meditarranean Foods-Fabrik in Taunton, Massachusetts, zermalmt, als er in die Maschine gezogen wurde, mit deren Reinigung und Sterilisierung er beschäftigt war. Der Beschäftigte war nicht in der Abschaltung der Maschine und ihrer Stromversorgung vor der Durchführung von Arbeiten unterwiesen worden. Andere Vertragsarbeiter, die die Reinigungsarbeiten durchführten, hatten ebenfalls keine Unterweisung erhalten.
Tribe Foods ist eine Tochtergesellschaft der Osem Group mit Sitz in Israel, die sich mehrheitlich im Besitz von Nestlé befindet und die Betriebe in Israel, Europa und den USA unterhält. Der Arbeiter, Collazo Torres, war bei einer Zeitarbeitsfirma, Monroe Staffing, angestellt.