Auf der Tagung des Europäischen Betriebsrats von Nestlé am 8. November in Genf forderten die Vertreter/innen von 20 Nestlé-Gewerkschaften aus ganz Europa das Unternehmen auf, die Attacken auf die Gewerkschaftsrechte in Indonesien und in Pakistan unverzüglich einzustellen. Mehr... [1]
Die Gewerkschaftsvertreter/innen im EBR sind nach wie vor sehr kritisch, was die großen Initiativen des Unternehmens betrifft, die eine Bedrohung für die Arbeit der Gewerkschaften und die Gewerkschaftsrechte darstellen. Die individuelle "Leistungsbewertung" und die leistungsorientierte Bezahlung entsprechen einem Angriff auf die Kollektivverhandlung und bedrohen die Solidarität, den sozialen Zusammenhalt und die gewerkschaftliche Organisation am Arbeitsplatz. Wir haben uns klar und deutlich gegen diese Initiative ausgesprochen und hinzugefügt, dass wir eine Einführung der Leistungsbewertung, die über die Managementebene hinausgeht, weiterhin anfechten und verweigern werden.
Behaviour-based safety (BBS/verhaltensorientierter Arbeitsschutz) beinhaltet systematische "Sicherheitsbesuche" und bedeutet im Grunde nichts anderes, als die Meldung der von Arbeitskolleg/innen begangenen Sicherheitsverstöße. Nach entsprechender Kritik an diesen Praktiken und der beharrlichen Forderung der Gewerkschaften in Italien, dass dieses Verfahren nicht an Einzelpersonen geknüpft sein dürfe, hat das Unternehmen die Anonymität zum Grundsatz erklärt und bestätigt, dass diese gewahrt bleiben soll.
Auf einer Ad-hoc-Tagung über NCE bestätigte Nestlé die Vermutung, dass das größte Hindernis für die NCE-Umsetzung der Widerstand auf Seiten des Managements ist. Die Diskussionen drehten sich um spezifische, mit der Umsetzung einhergehende Probleme (Stress, Arbeitsüberlastung, Anpassungsfrist) und die Notwendigkeit einer gerechten Entschädigung dafür, was Nestlé "Ermächtigung der Beschäftigten" nennt und was de facto längere Arbeitszeiten (durch strukturierte Schichtübergaben) und ein Mehr an Verantwortung und Können bedeutet.
Bericht von der Tagung des NECIC im November 2011 [2]