Die der IUL angeschlossene NGG schloss nach 11 Verhandlungsrunden und zweiwöchigen landesweiten Warnstreiks bei Coca-Cola Deutschland gegen Stellenstreichungen eine sehr erfolgreiche Kollektivvereinbarung ab. Die NGG sicherte die Beschäftigung, indem sie durchsetzte, dass während der Laufzeit der Kollektivvereinbarung keine Zwangsfreisetzungen erfolgen dürfen. Eine der bedeutendsten Errungenschaften war die Sicherstellung gleicher Bezahlung für Zeitarbeitskräfte nach einer Beschäftigungsdauer von 12 Monaten. Es wurden auch Regeln für Arbeit an Wochenenden und für Schichtübergaben festgelegt, mit denen sichergestellt wird, dass die Mitarbeiter/innen höhere Leistungen für solche Arbeit erhalten.
Mehr Informationen könnt ihr der beigefügten Broschüre in Englisch [1], Deutsch [2] und Französisch [3] entnehmen.