Tausende, beim IUL-Mitgliedsverband NGG organisierte Beschäftigte des größten Getränkeunternehmens Deutschlands, der zu Coca-Cola gehörenden CCE AG, werden in rund 60 Betrieben von Coca-Cola Deutschland 2 Wochen lang Warnstreiks durchführen, um sich gegen die vom Unternehmen geplante Umstrukturierung und die damit einhergehenden Arbeitsplatzkürzungen und flexibleren Arbeitszeiten zu wehren.
Am 21. Januar legten die Beschäftigten in zwei Coca-Cola-Betrieben in Bayern die Arbeit nieder; ihre Kolleginnen und Kollegen an anderen Standorten werden sich in den nächsten Tagen den Warnstreiks anschließen.
Die NGG, die größte deutsche Gewerkschaft im Lebensmittelsektor, gab bekannt, dass mit den Warnstreiks Druck auf das Unternehmen ausgeübt werden soll, ehe am 30. Januar die nächste Kollektivverhandlungsrunde beginnt. Die NGG möchte, dass der nächste Kollektivvertrag für die 10.600 Coca-Cola-Beschäftigten in Deutschland einen Arbeitsplatzschutz vorsieht sowie Lohnerhöhungen von 6% über einen Zeitraum von 12 Monaten – anstelle der 2,5%-igen Erhöhung über 24 Monate, wie es die Unternehmensleitung vorgeschlagen hat.