Seit Juni 2012 sind die Luftfahrtbeschäftigten in der Türkei in einen Konflikt mit Turkish Airlines (THY) wegen ihres Streikrechts und der Entlassung von 305 Beschäftigten verwickelt, die am 29. Mai 2012 in den Streik traten, um gegen den Plan der Regierung zu protestieren, Streiks im Luftfahrtsektor zu verbieten. Turkish Airlines reagierte darauf mit der Entlassung dieser Beschäftigten per SMS und E-Mail.
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Internationale Solidarität und der entschlossene Widerstand der Beschäftigten haben zu bedeutenden Erfolgen geführt: das Streikverbot ist aus der Luftfahrtgesetzgebung gestrichen worden, und bisher haben die Arbeitsgerichte zugunsten von mehr als 170 Beschäftigten entschieden. THY, das zum Teil dem Staat gehört, bleibt jedoch unnachgiebig.
Das Unternehmen weigert sich, die 305 wieder einzustellen, und lehnt alle Kollektivverhandlungesvorschläge der Luftfahrtgewerkschaft Hava-Is ab. Am 15. Mai 2013 traten entschlossene THY-Beschäftigte in einen unbefristeten Streik. Wir haben hier [2] (in Englisch) über eine Solidaritäts-Delegation der IUL berichtet.
Dies ist ein kritischer Zeitpunkt für die Luftfahrtbeschäftigten in der Türkei, da der Streik anhält und die betroffenen Beschäftigten und ihre Gewerkschaft unter enormem Druck stehen.
Ihr könnt die Turkish Airlines-Beschäftigten unterstützen, HIER KLICKEN, UM EINE BOTSCHAFT AN TURKISH AIRLINES ZU SCHICKEN [1], mit der Forderung, die entlassenen Beschäftigten wieder einzustellen und mit Hava-Is Verhandlungen in gutem Glauben aufzunehmen, und der Aufforderung an den türkischen Arbeitsminister, dafür zu sorgen, dass THY die Rechte seiner Beschäftigten achtet.
