Alors qu’une série d’audiences d’une durée sans précédent, sur près d’un mois, consacrées aux pratiques de travail déloyales dans trois établissements Novotel d’Accor se déroulent devant la Commission des relations du travail de l’Ontario, le groupe Accor continue à violer les droits fondamentaux des employés/es de ces établissements dans cette province.

Après la législation adoptée l’an dernier qui rend illégales les manifestations sur le lieu de travail, un nouveau coup a été porté à la lutte des syndicats indépendants en Égypte avec la condamnation, par contumace, à six mois de prison de Kamal Abbas, coordinateur général du Centre de services aux travailleurs et leurs syndicats professionnels (CTUWS)  pour « outrage à fonctionnaire » au cours de la Conférence internationale du Travail 2011 à Genève.

En cette Journée internationale des femmes, les travailleuses de Nestlé se battent contre la discrimination et l’inégalité de traitement

« Après une lutte exemplaire, les travailleurs/euses domestiques ont remporté le 16 juin 2011 une des victoires les plus justifiées qui soit avec l’adoption de la convention 189. Les voix, les expériences et les espérances des travailleurs/euses domestiques mêmes ont enfin été entendues et respectées, non seulement au sein du mouvement syndical, mais également par de nombreux gouvernements et employeurs.

Selon un récent rapport de la CSI, « Figé dans le temps : depuis 10 ans, l’écart salarial entre hommes et femmes reste identique », aucun progrès n’a été enregistré depuis plus d’une décennie pour réduire l’écart salarial.

Le soutien, à la fois national et international, à la lutte pour les droits syndicaux dans les usines Nestlé d’Indonésie et du Pakistan va croissant.

La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), dont de nombreux membres travaillent au transport et à la livraison des produits de Nestlé, a appelé la société à mettre fin aux violations des droits syndicaux en Indonésie et au Pakistan. Dans une lettre adressée au chef de la direction de Nestlé, Paul Bulcke, le 7 février, le secrétaire général de l’ITF David Cockcroft exprime la profonde préoccupation de l’organisation devant ces deux conflits.

Le directeur des Ressources humaines de l’usine des produits laitiers de Nestlé à Kabirwala a reçu l’ordre de se présenter devant la Haute cour du Pendjab le 15 février pour avoir, à plusieurs reprises, manifesté son mépris des ordonnances de la cour visant la réintégration du président injustement licencié du Comité d'action des travailleurs de Nestlé Kabirwala, Ashfaq Butt.