Seatech International est un transformateur de thon colombien qui s’est engagé à « donner à la société un environnement sain dans le cadre d’un développement durable ». Dans l’immense usine de la société à Cartagena, 1 500 travailleurs/euses produisent les produits de marque Van Camp, qui sont exportés dans toute l’Amérique latine. Pourtant, 13 de ces travailleurs/euses seulement bénéficient d’un contrat d’emploi permanent. Les autres sont des travailleurs/euses en sous-traitance, à statut précaire, jetables.

Dans le cadre d'une journée d'action européenne contre les mesures d'austérité régressives et anti-sociales récemment adoptées dans de nombreux pays, cinquante organisations syndicales représentant trente pays vont manifester à Bruxelles le 29 septembre. En plus de la grève générale en Espagne, des manifestations sont également prévues au Portugal, à Chypre, en Italie, Lettonie, Lithuanie, République Tchèque, Serbie, Roumanie, Pologne,Irlande et en France.

Les syndicats espagnols préparent une journée de grève générale nationale le 29 septembre afin de protester contre le programme massif d’austérité du gouvernement, qui réduirait les dépenses et les investissements publics, et une "réforme" du marché du travail qui faciliterait le licenciement des travailleurs/euses et le rendrait moins coûteux. Dans l'entrevue ci-dessous, Paco Dominguez, secrétaire général de la Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego-UGT (CHTJ-UGT), explique quels sont les enjeux et ce que font les syndicats pour générer des appuis.

Pendant que les syndicats organisent une journée d’action paneuropéenne contre les politiques d’austérité le 29 septembre, les centrales syndicales nationales espagnoles CC.OO et UGT se préparent à une grève générale nationale le 29 septembre. Dans le premier d’une série d’entretien avec des membres de l’UITA à propos de la grève projetée, l’UITA s’est entretenue avec Javier González Martino, secrétaire général du Syndicat du commerce, de l’hôtellerie et du tourisme des Comisiones Obreras (FECOHT-CC.OO).

Les syndicats australiens de l’État de Nouvelles Galles du Sud, menés par Unions NSW (anciennement Labour Council of New South Wales) ont manifesté le 30 août dernier devant la boutique Nespresso du centre ville de Sydney. Leur action, qui a entraîné la fermeture temporaire de la boutique par sa direction, visait à soutenir l’affiliée de l’UITA, SBNIP, qui représente les travailleurs/euses de l’usine Nescafé de Panjang, Indonésie.

Nestlé a récemment annoncé, avec le tapage médiatique habituel, son « Nescafé Plan » sur dix ans qui permettra à la société « d’optimiser davantage sa chaîne d’approvisionnement en café ». Au cours des cinq prochaines années, elle doublera ses achats directs de café Nescafé aux producteurs. Ce plan comporte également un volet Nespresso – sans surprise, puisque Nespresso est la marque de Nestlé affichant la croissance la plus forte.

Deux semaines à peine après la victoire chez Coca-Cola à Multan, les travailleurs/euses de l’usine de Coca-Cola Pakistan à Faisalabad ont une nouvelle occasion de se réjouir, avec l’annonce de l’enregistrement officiel de leur syndicat.

Un accord négocié entre l’UITA, The Coca-Cola Company (TCCC), dont le siège est à Atlanta, Etats-Unis, et Coca-Cola Icecek (CCI, l’embouteilleur de Coca-Cola pour le Moyen-Orient, le Pakistan et l’Asie centrale, basé en Turquie) a permis de mettre fin à un long et difficile conflit lié à l’emploi et aux droits syndicaux chez Coca-Cola Beverages Pakistan (CCBPL).